首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

行政审批制度改革绩效评价研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-19页
   ·研究背景第11-12页
   ·研究目的及意义第12-13页
     ·研究目的第12页
     ·研究意义第12-13页
   ·国内外研究现状第13-17页
     ·国内外研究现状分析第13-15页
     ·国内外研究现状评述第15-17页
   ·研究内容和研究方法第17-19页
     ·研究内容第17页
     ·研究方法第17页
     ·技术路线第17-19页
第2章 行政审批制度改革的现状分析第19-30页
   ·行政审批制度内涵第19-22页
     ·行政审批和行政审批制度的涵义第19-20页
     ·行政审批分类第20-21页
     ·行政审批的合理性和局限性第21-22页
   ·行政审批制度改革的动因第22-24页
     ·经济体制限制第22-23页
     ·行政管理体制限制第23页
     ·与WTO 规则相冲突第23-24页
   ·行政审批制度改革存在的问题及原因分析第24-27页
     ·存在的问题第24-26页
     ·原因分析第26-27页
   ·行政审批制度改革的必要性与可行性分析第27-29页
     ·行政审批制度改革的必要性第27-28页
     ·行政审批制度改革的可行性第28-29页
   ·本章小结第29-30页
第3章 行政审批制度改革绩效评价指标体系研究第30-39页
   ·行政审批制度改革关键因素第30-31页
     ·行政审批制度改革经济因素第30页
     ·行政审批制度改革体制因素第30页
     ·行政审批制度改革文化因素第30-31页
     ·行政审批制度改革法治因素第31页
     ·行政审批制度改革社会因素第31页
   ·行政审批制度改革绩效评价指标体系测度框架第31-32页
   ·行政审批制度改革绩效评价指标体系设计原则第32-33页
     ·系统性原则第32页
     ·科学性原则第32-33页
     ·整体性原则第33页
     ·SMART 原则第33页
   ·行政审批制度改革绩效评价指标体系构建第33-38页
     ·绩效评价指标体系的维度第33-34页
     ·绩效评价指标体系的构成第34-35页
     ·绩效评价指标含义及计算第35-38页
   ·本章小结第38-39页
第4章 基于FAHP 绩效评价方法研究第39-44页
   ·行政审批制度改革常用绩效评价方法比较第39-40页
   ·行政审批制度改革绩效评价方法的选择第40-41页
     ·传统层次分析方法存在问题第40页
     ·模糊层次分析方法基本原理第40-41页
   ·基于模糊层次分析方法的绩效评价模型第41-43页
     ·重要程度划分第41页
     ·计算权重系数第41-42页
     ·多级模糊综合评判第42-43页
     ·隶属度的计算第43页
     ·评价结果的处理第43页
   ·本章小结第43-44页
第5章 实证分析第44-50页
   ·哈尔滨市行政审批制度相关介绍第44-45页
   ·哈尔滨市行政审批制度改革绩效评价第45-48页
     ·原始数据的收集与处理第45-46页
     ·评价步骤第46-48页
   ·绩效评价结果分析第48页
   ·行政审批制度深化改革的对策建议第48-49页
     ·合理界定行政审批事项的范围第48页
     ·积极发展电子政务第48-49页
     ·建立有效实用的审批监督机制第49页
     ·完善行政审批制度的法治建设第49页
   ·本章小结第49-50页
结论第50-51页
参考文献第51-54页
致谢第54-55页
附表第55-57页

论文共57页,点击 下载论文
上一篇:芥川龙之介与《地狱变》
下一篇:政府信息服务质量评价