提高我国法定退休年龄的政策效应研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究的背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究的意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-11页 |
| ·国内文献研究回顾 | 第9-10页 |
| ·国外文献研究回顾 | 第10-11页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·数据来源 | 第12-13页 |
| 2 相关内涵与理论基础 | 第13-15页 |
| ·相关内涵 | 第13页 |
| ·退休的含义 | 第13页 |
| ·法定退休年龄的含义 | 第13页 |
| ·相关理论基础 | 第13-15页 |
| ·人力资本理论 | 第13-14页 |
| ·消费与储蓄的生命周期理论 | 第14页 |
| ·代际转移理论 | 第14-15页 |
| 3 提高我国法定退休年龄的前因分析 | 第15-22页 |
| ·我国现行法定退休年龄不合理 | 第15-17页 |
| ·法定退休年龄政策回顾 | 第15-16页 |
| ·法定退休年龄中存在的问题 | 第16-17页 |
| ·教育资本投入时间增长 | 第17-19页 |
| ·健康资本投资增加 | 第19-20页 |
| ·人口预期寿命增高 | 第20页 |
| ·人口结构老龄化 | 第20-22页 |
| 4 提高我国法定退休年龄的政策效应分析 | 第22-32页 |
| ·提高法定退休年龄对就业的影响 | 第22-25页 |
| ·老年人对青年人就业的挤出效应研究 | 第22-23页 |
| ·提高法定退休年龄对就业的产生的负面影响 | 第23-24页 |
| ·提高法定退休年龄对就业的产生的正面影响 | 第24-25页 |
| ·提高法定退休年龄对养老保险制度的影响 | 第25-29页 |
| ·我国现行的养老保险制度 | 第25-26页 |
| ·提高法定退休年龄对养老保险基金产生的影响 | 第26-27页 |
| ·提高法定退休年龄对养老保险制度产生的正面效应 | 第27-28页 |
| ·提高法定退休年龄对养老保险制度产生的负面效应 | 第28-29页 |
| ·提高法定退休年龄产生的其他政策效应 | 第29-32页 |
| ·能够促进我国未来经济的增长 | 第29-30页 |
| ·促进教育规模的扩大,提高人力资源的整体水平 | 第30页 |
| ·影响未来的我国居民的储蓄,推动经济结构调整 | 第30-31页 |
| ·有利于老年人的心理健康 | 第31-32页 |
| 5 国外提高法定退休年龄的政策设计及启示 | 第32-37页 |
| ·美国 | 第32-33页 |
| ·英国 | 第33页 |
| ·日本 | 第33-34页 |
| ·意大利 | 第34-35页 |
| ·启示 | 第35-37页 |
| ·要针对各国不同的国情来制定法定退休年龄策略 | 第35页 |
| ·建立灵活的法定退休年龄制度 | 第35-36页 |
| ·实施法定退休年龄的过程不是一蹴而就的过程 | 第36页 |
| ·提高法定退休年龄要尽早实施 | 第36-37页 |
| 6 提高法定退休年龄的政策建议 | 第37-39页 |
| ·在实施的时间上,避免与劳动力供给的高峰期重叠 | 第37页 |
| ·在实施的对象上,要根据行业的不同进行区分 | 第37页 |
| ·在实施的方式上,采用渐进式和弹性退休制度 | 第37-38页 |
| ·逐步实现两性退休年龄的统一 | 第38-39页 |
| 7 结论与不足 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
