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基于绩效因子判定模型的大学预算绩效拨款模式研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
第1章 导论第9-19页
   ·研究目的和意义第9-11页
   ·国内外研究现状第11-16页
   ·研究内容和方法第16-19页
第2章 大学预算绩效拨款模式框架构建第19-35页
   ·大学预算绩效拨款的理论基础第19-26页
   ·大学预算绩效拨款的国际比较第26-32页
   ·大学预算绩效拨款模式的框架设计第32-34页
   ·大学预算绩效拨款绩效因子判定模型第34-35页
第3章 大学基础性预算绩效拨款模式第35-45页
   ·基础性预算绩效拨款的内容第35-38页
   ·基础性预算绩效拨款公式设计第38-40页
   ·基础性预算绩效拨款的绩效因子测度第40-45页
第4章 大学奖励性预算绩效拨款模式第45-59页
   ·奖励性预算绩效拨款的内容第45-46页
   ·奖励性预算绩效拨款公式设计第46-47页
   ·奖励性预算绩效拨款的测度方法选择第47-49页
   ·奖励性预算绩效矩阵型网络测度模型第49-54页
   ·奖励性预算绩效测度指标体系第54-59页
第5章 大学预算绩效拨款模式应用分析第59-69页
   ·样本选取与数据来源第59-60页
   ·基础性预算绩效拨款分析第60-62页
   ·奖励性预算绩效拨款分析第62-69页
第6章 结论与展望第69-71页
   ·研究结论第69-70页
   ·研究展望第70-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-78页
攻读硕士学位期间发表的论文及参研课题第78-80页
附件第80-94页
 附件 1 我国首批“985”大学预算绩效测度指标统计表第80-89页
 附件 2 基本支出预算绩效拨款基础数据调查表格设计第89-91页
 附件 3 基本支出预算绩效拨款满意度调查问卷第91-94页

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