基于Web Service技术的薪酬外包管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·面临业务问题 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·研究现状及进展 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·本文主要研究内容 | 第14页 |
| ·本文组织结构 | 第14-15页 |
| 第二章 关键技术分析 | 第15-27页 |
| ·WEB SERVICE | 第15-16页 |
| ·特征 | 第15-16页 |
| ·技术选用原因 | 第16页 |
| ·VISUAL STUDIO.NET | 第16-20页 |
| ·定义 | 第16-17页 |
| ·特征 | 第17-19页 |
| ·技术选用原因 | 第19-20页 |
| ·ORACLE数据库 | 第20-21页 |
| ·Oracle分区表技术 | 第20-21页 |
| ·数据库链 | 第21页 |
| ·物化视图同步 | 第21页 |
| ·C/S、B/S架构技术 | 第21-25页 |
| ·C/S架构 | 第22页 |
| ·B/S架构 | 第22-23页 |
| ·C/S与B/S架构比较 | 第23-25页 |
| ·本章小结 | 第25-27页 |
| 第三章 薪酬外包管理系统的需求分析 | 第27-37页 |
| ·系统需求 | 第27-30页 |
| ·总体要求 | 第27-28页 |
| ·功能需求 | 第28-29页 |
| ·性能指标 | 第29-30页 |
| ·功能需求分析 | 第30-36页 |
| ·客户信息管理 | 第30页 |
| ·薪酬管理 | 第30-34页 |
| ·财务管理 | 第34-36页 |
| ·客户查询 | 第36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 薪酬外包管理系统的设计与实现 | 第37-69页 |
| ·总体框架与环境部署 | 第37-42页 |
| ·设计原则 | 第37-38页 |
| ·系统结构与工作原理 | 第38-39页 |
| ·系统模块 | 第39-40页 |
| ·系统部署环境 | 第40-42页 |
| ·系统详细设计 | 第42-57页 |
| ·客户信息管理 | 第42-43页 |
| ·薪酬管理 | 第43-46页 |
| ·财务管理 | 第46-55页 |
| ·客户查询 | 第55-57页 |
| ·系统实现 | 第57-68页 |
| ·客户信息管理 | 第57页 |
| ·薪酬管理 | 第57-64页 |
| ·财务管理 | 第64-68页 |
| ·客户查询 | 第68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第五章 系统应用与效果分析 | 第69-75页 |
| ·运行情况 | 第69页 |
| ·运行性能 | 第69-70页 |
| ·运行效果分析 | 第70-73页 |
| ·本章小结 | 第73-75页 |
| 第六章 结论与展望 | 第75-77页 |
| ·结论 | 第75页 |
| ·展望 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 致谢 | 第81-83页 |
| 个人简历、在学期间发表的论文与研究成果 | 第83页 |
