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吉林省基层医疗机构医务人员工作倦怠与心理健康状况调查

中文摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-19页
   ·工作倦怠的相关理论第10-12页
     ·工作倦怠的含义第10页
     ·作倦怠的界定第10-12页
   ·医务人员工作倦怠的研究进展第12-16页
     ·医务人员的工作倦怠第12页
     ·医务人员工作倦怠的表现第12-13页
     ·医务人员工作倦怠的产生原因第13-16页
   ·医务人员健康研究现况第16-17页
   ·基层医疗机构一线医务人员健康研究现状第17页
   ·开展基层医疗机构一线医务人员工作倦怠和健康状况调查的意义第17-19页
第2章 材料与方法第19-21页
   ·调查对象第19页
   ·调查的内容第19页
   ·资料来源第19页
   ·MBI倦怠感量表计分方法第19-20页
   ·质量控制第20页
     ·数据库的建立第20页
     ·调查员的培训第20页
     ·现场调查第20页
   ·资料分析方法第20-21页
第3章 结果第21-41页
   ·吉林省基层医疗机构抽样情况第21页
   ·基本情况第21-23页
     ·医务人员的年龄、性别、婚姻状况和工作年限分布情况第21-22页
     ·医务人员的专业、学历和技术职务分布情况第22页
     ·医务人员工资收入和社会保险情况第22-23页
   ·健康状况和健康行为第23-24页
     ·健康状况指标及总体健康评价第23页
     ·日常健康行为情况第23-24页
   ·医务人员的心理状态第24-25页
     ·积极乐观的态度第24-25页
     ·医务人员消极悲观的心理状态第25页
   ·医务人员工作状态及感受调查第25-36页
     ·医务人员工作特征状况第25-29页
     ·医务人员工作状况第29-31页
     ·医务人员工作感受第31-36页
     ·医务人员的工作情绪第36页
   ·利用MBI-GS量表评价医务人员工作倦怠及心理健康状况第36-41页
     ·医务人员工作倦怠情况的统计学比较第36-40页
     ·医务人员工作倦怠及心理健康状况的关系第40-41页
第4章 讨论第41-46页
   ·影响医务人员工作倦怠的人口统计学因素分析第41-42页
     ·情感衰竭方面第41-42页
     ·情感疏远方面第42页
   ·医务人员个人参保情况第42-43页
   ·不良嗜好和健康行为方面第43页
   ·基层医疗机构医务人员工作倦怠产生的主要原因第43-44页
   ·改善基层医疗机构医务人员工作倦怠和提高其心理健康水平的建议第44-45页
     ·对医务人员自身的建议第44页
     ·进行专业的心理保健和心理治疗第44页
     ·改善组织的管理和服务机能第44页
     ·加强社会支持第44-45页
   ·研究的局限性第45-46页
第5章 结论第46-47页
参考文献第47-52页
致谢第52页

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