新疆电力班组绩效体系系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·背景和意义 | 第8-9页 |
| ·国内电力企业现状 | 第9-10页 |
| ·新疆电力现状 | 第10-11页 |
| ·新疆电力班组绩效管理系统建设的必要性 | 第11-13页 |
| ·系统建设内容及关键点 | 第13-15页 |
| 2 相关技术介绍 | 第15-25页 |
| ·系统总体技术架构 | 第15-16页 |
| ·系统基础技术平台简介 | 第16-22页 |
| ·J2EE简介 | 第16-18页 |
| ·BAP业务框架平台简介 | 第18-20页 |
| ·ORACLE数据库简介 | 第20-21页 |
| ·WebLogic服务器简介 | 第21-22页 |
| ·绩效管理的基本理念 | 第22-25页 |
| ·绩效管理 | 第22页 |
| ·绩效管理体系 | 第22-24页 |
| ·绩效考评的方式 | 第24页 |
| ·绩效考评的方法 | 第24-25页 |
| 3 系统分析与设计 | 第25-39页 |
| ·系统目标分析 | 第25页 |
| ·务需求分析 | 第25-28页 |
| ·班组员工绩效管理特点 | 第25-26页 |
| ·班组员工绩效管理模型 | 第26页 |
| ·班组员工绩效内容组成 | 第26-27页 |
| ·班组员工绩效考评的一般流程 | 第27-28页 |
| ·班组员工绩效考评结果的应用 | 第28页 |
| ·系统功能设计 | 第28-29页 |
| ·系统部署设计 | 第29-31页 |
| ·独立部署模式 | 第29-30页 |
| ·集成部署模式 | 第30-31页 |
| ·方案比较建议 | 第31页 |
| ·系统集成设计 | 第31-34页 |
| ·SAP数据集成 | 第31-33页 |
| ·其它应用系统集成 | 第33页 |
| ·企业门户集成 | 第33-34页 |
| ·系统安全设计 | 第34-35页 |
| ·应用安全设计 | 第34页 |
| ·数据库安全设计 | 第34-35页 |
| ·数据库的安全设计 | 第35-37页 |
| ·报表访问安全设计 | 第35-36页 |
| ·硬件网络环境安全 | 第36页 |
| ·安全管理规范 | 第36-37页 |
| ·数据库目录管理ER图 | 第37页 |
| ·系统性能设计 | 第37-39页 |
| 4 系统的开发与实现 | 第39-53页 |
| ·系统功能架构 | 第39页 |
| ·系统用户配置管理 | 第39-42页 |
| ·考核配置管理 | 第42-46页 |
| ·日常记录管理 | 第46-47页 |
| ·作业分记录 | 第47页 |
| ·待办消息管理 | 第47-49页 |
| ·班组考核管理 | 第49-53页 |
| 5 系统的测试 | 第53-57页 |
| ·测试步骤 | 第54-55页 |
| ·测试结果 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-59页 |
| 附录A “待办消息发送”功能的实现代码 | 第59-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
