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中职学校职业道德教育研究

摘要第1-3页
Abstract第3-4页
目录第4-6页
第一章 绪论第6-22页
 一、选题依据第6-9页
  (一) 研究背景第6-8页
  (二) 研究意义第8-9页
 二、研究综述第9-11页
  (一) 国内研究综述第9-10页
  (二) 国外研究综述第10-11页
 三、研究方法第11页
 四、理论基础第11-14页
  (一) 杜威的道德教育理论第11-13页
  (二) 科尔伯格的道德发展理论第13-14页
 五、概念界定第14-22页
  (一) 道德第14-16页
  (二) 职业道德第16-18页
  (三) 中等职业教育第18-20页
  (四) 中职职业道德教育第20-22页
第二章 中职学校职业道德教育问题第22-28页
 一、中职德育课教材中职业道德内容偏少第22-23页
 二、中职德育课职业道德教学方法陈旧第23-24页
 三、职业道德教学效果评价方式单一第24-26页
 四、职业道德教育针对性不足第26-27页
 五、职业道德教育收效不佳第27-28页
第三章 中职学校职业道德教育问题成因第28-33页
 一、教学内容和教学方法创新不够第28-29页
 二、学校对职业道德教育的重视程度不够第29页
 三、与行业、企业沟通联系不足第29-30页
 四、中职学生的特殊性第30-31页
 五、复杂社会环境对职业道德教育产生了负面影响第31-33页
第四章 发达国家职业道德教育对比我国的优势第33-41页
 一、在职业教育中特别重视职业道德的培养第33-34页
 二、社会大众对于职业教育认可度高第34-36页
 三、中等职业教育、成人教育和高等教育之间衔接顺畅第36-37页
 四、职业教育教师队伍建设完善第37-38页
 五、重视校企合作教育第38-41页
第五章 提升中职职业道德教育效果的对策第41-49页
 一、优化中职德育课教学方法第41-44页
  (一) 以知识、能力、行为养成为目标第41-42页
  (二) 在教学中发挥师生互动的作用第42-43页
  (三) 善用案例教学创设职业道德教育情境第43-44页
 二、构建合理的职业道德教学效果评价体系第44-46页
  (一) 运用表现性评价衡量学生学业情况第44-45页
  (二) 学业评价重在道德培养第45页
  (三) 建立合理的评价原则和标准第45-46页
 三、完善中职德育课教师队伍建设第46-47页
  (一) 德育教师要有良好的思想政治道德素质第46页
  (二) 德育教师要对现代企业所有了解第46-47页
  (三) 拓宽德育教师队伍来源渠道第47页
 四、加强校企合作提高职业道德教育有效性第47-49页
  (一) 校企合作为职业道德教育提供了真实的职业环境第47-48页
  (二) 校企合作有利于职业道德素质的培养和形成第48-49页
结语第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-54页
附件第54页

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