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基于动态能力的可持续竞争优势构建研究--以中国长安汽车集团为例

摘要第1-7页
Abstract第7-9页
第1章 绪论第9-14页
   ·研究背景与研究目的第9-11页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究目的第10-11页
   ·研究意义第11-12页
     ·丰富和完善企业能力理论的客观要求第11页
     ·环境不确定性提出的必然要求第11-12页
     ·企业领导者的迫切需要第12页
   ·研究方法、主要内容以及研究创新点第12-14页
     ·研究方法第12页
     ·研究主要内容第12-13页
     ·研究创新点第13-14页
第2章 动态能力与可持续竞争优势的理论综述第14-22页
   ·概念界定第14-15页
     ·动态能力第14-15页
     ·可持续竞争优势第15页
   ·理论基础第15-18页
     ·动态能力理论第15-17页
     ·可持续竞争优势来源理论第17-18页
   ·文献综述第18-22页
     ·动态能力研究第18页
     ·可持续竞争优势研究第18-19页
     ·基于动态能力的可持续竞争优势研究第19-22页
第3章 动态能力与可持续竞争优势模型的构建第22-28页
   ·动态能力与可持续竞争优势的一般关系第22页
   ·动态能力的构成要素第22-25页
     ·组织评估能力第23页
     ·组织学习能力第23-24页
     ·组织变革能力第24页
     ·组织创新能力第24-25页
   ·可持续竞争优势的评价指标设计第25-27页
   ·基于动态能力的可持续竞争优势关系的理论分析模型第27-28页
第4章 中国汽车行业可持续竞争优势实证分析研究第28-45页
   ·汽车行业现状分析第28-30页
     ·全球汽车行业分析第28-29页
     ·中国汽车行业分析第29-30页
   ·数据分析方法第30-32页
     ·信息熵方法第30页
     ·灰色关联度计算第30-31页
     ·灰色关联度分析第31-32页
   ·中国汽车行业可持续竞争优势的实证分析第32-37页
     ·样本选择第32页
     ·指标选择第32页
     ·数据处理第32-37页
   ·长安汽车集团可持续竞争优势实证分析第37-43页
     ·长安汽车集团简介第37-38页
     ·长安汽车集团可持续竞争优势实证分析第38-43页
   ·基于动态能力的可持续竞争优势实证分析总结第43-45页
第5章 基于动态能力的可持续竞争优势构建第45-48页
   ·提高企业创新能力第45页
   ·增强企业学习能力第45-46页
   ·减少企业变革阻力第46页
   ·发展企业评估能力第46-48页
第6章 结论与不足第48-49页
   ·结论第48页
   ·不足第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页
攻读学位期间的主要研究成果第53-54页
附录第54-78页

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