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政府化解“无直接利益冲突”矛盾理念与路径研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-14页
   ·选题背景与研究现状第9-11页
     ·选题背景第9页
     ·研究现状第9-11页
   ·研究目的与意义第11-12页
     ·研究目的第11-12页
     ·研究意义第12页
   ·研究的方法与创新点第12-14页
第二章 社会管理背景下的社会矛盾分析第14-20页
   ·政府社会管理职能内涵和特征第14-16页
     ·社会管理职能内涵第14-15页
     ·社会管理职能特征第15-16页
   ·当前社会矛盾基本概况第16-20页
     ·社会矛盾概念第16-17页
     ·当前我国社会矛盾特征第17-18页
     ·当前我国社会矛盾表现第18-20页
       ·直接利益矛盾第18页
       ·“无直接利益冲突”矛盾第18-20页
第三章 当前我国“无直接利益冲突”矛盾现状及化解概况第20-30页
   ·当前我国“无直接利益冲突”矛盾基本概况第20-26页
     ·当前我国“无直接利益冲突”矛盾性质第20-21页
     ·当前我国“无直接利益冲突”矛盾特点第21-23页
     ·当前我国“无直接利益冲突”矛盾成因第23-25页
       ·阶层利益分化加剧第23页
       ·利益诉求渠道不畅第23-24页
       ·相对剥夺心理强化第24页
       ·政府官员作为失当第24页
       ·价值导向混乱无序第24-25页
     ·当前我国“无直接利益冲突”矛盾状况对社会的影响第25-26页
       ·“无直接利益冲突”矛盾的正效应第25-26页
       ·“无直接利益冲突”矛盾的负效应第26页
   ·当前我国政府“无直接利益冲突”矛盾化解现状第26-28页
     ·当前我国政府化解“无直接利益冲突”矛盾的原则第27-28页
     ·当前我国政府化解“无直接利益冲突”矛盾的路径第28页
   ·当前我国政府化解“无直接利益冲突”矛盾存在的不足第28-30页
第四章 国内外化解“无直接利益冲突”矛盾的历史经验及启示第30-40页
   ·我国政府化解“无直接利益冲突”矛盾的历史经验及启示第30-34页
     ·我国政府化解“无直接利益冲突”矛盾的历史经验第30-33页
     ·我国政府化解“无直接利益冲突”矛盾历史经验的启示第33-34页
   ·国外化解“无直接利益冲突”矛盾经验及启示第34-40页
     ·国外“无直接利益冲突”矛盾化解实践第34-37页
     ·国外“无直接利益冲突”矛盾化解经验对我国的启示第37-40页
第五章 当前我国政府化解“无直接利益冲突”矛盾需要坚持的价值取向第40-47页
   ·宽容理念是化解矛盾的心理保障第40-41页
     ·宽容理念的价值第40-41页
     ·宽容理念的实践诉求第41页
   ·协商民主是化解矛盾的工具价值第41-43页
     ·协商民主的内涵第41-42页
     ·协商民主的工具功能第42-43页
   ·公平正义是化解矛盾的重要原则第43-44页
     ·公平正义的内涵第43-44页
     ·公平正义的价值意义第44页
   ·共建共享是化解矛盾的主体要求第44-47页
     ·共建共享的内涵第45页
     ·共建共享的路径保障第45-47页
第六章 当前我国政府化解“无直接利益冲突”矛盾需要坚持的实践思路第47-57页
   ·以社会主义核心价值体系为统领,发挥社会主义和谐文化的引导作用第47-48页
     ·培育民众树立核心价值观,科学认识社会生活第47-48页
     ·加强全社会的思想政治工作,注重道德观教育第48页
     ·加强和谐文化建设,倡导多元文化共存第48页
   ·加快政治民主化和法治化进程,推进政府行政体制改革第48-50页
     ·拓宽政治参与渠道,构建多元参与机制第49页
     ·坚持依法行政,加强领导干部队伍建设第49页
     ·加快行政体制改革,推进服务型政府建设第49-50页
   ·构建培育完备的公民意识,提高公民的社会参与能力第50-51页
     ·培养公民的自主理性意识第50页
     ·增强公民的责任规则意识第50-51页
     ·塑造公民的政治宽容意识第51页
   ·加快推进以保障和改善民生为重点的社会建设,完善制度安排第51-53页
     ·加快民生建设,解决好群众切身利益问题第51-52页
     ·改革分配体制,注重利益分配公平合理第52页
     ·创新公共服务供给模式,实现公共服务供给多元化第52页
     ·打破阶层地区壁垒,促进社会流动第52-53页
   ·培育完善各类社会组织团体,拓宽公平有效的协商博弈平台第53-55页
     ·积极培育社会自治组织第53页
     ·发挥人大和政协的作用第53-54页
     ·强化群体社团组织作用第54页
     ·重视网络协商阵地建设第54-55页
   ·健全“无直接利益冲突”矛盾防控和处理机制,加强社会管理具体对策研究第55-57页
     ·建立科学的矛盾预警机制第55页
     ·完善具体的矛盾处理机制第55-56页
     ·健全系统的舆情应对机制第56页
     ·构建高效的应急处置机制第56-57页
结语第57-59页
参考文献第59-63页
致谢第63-64页
在学期间的研究成果及发表的学术论文第64页

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