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新西兰幼儿教师质量保障体系研究

中文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-12页
第一章 绪论第12-29页
 第一节 问题的提出第12-15页
  一、“教师质量”问题备受国际社会关注第12-13页
  二、各国教师质量保障体系的形成与发展第13-14页
  三、“新西兰经验”的可借鉴性第14-15页
 第二节 文献研究综述第15-25页
  一、国外研究现状第15-20页
  二、国内研究现状第20-25页
 第三节 主要概念界定第25-26页
  一、幼儿教师质量第25-26页
  二、幼儿教师质量保障体系第26页
 第四节 研究目的及意义第26-27页
  一、研究目的第26-27页
  二、研究意义第27页
 第五节 研究方法和内容第27-29页
  一、研究方法第27-28页
  二、研究内容第28-29页
第二章 新西兰幼儿教师质量保障体系的历史沿革第29-37页
 第一节 幼儿教师质量保障体系萌芽期第29-32页
  一、独立前幼儿教育之状况第29-30页
  二、幼儿教师质量保障体系初形成第30-32页
 第二节 幼儿教师质量保障体系发展期第32-34页
 第三节 幼儿教师质量保障体系成熟期第34-37页
第三章 新西兰幼儿教师质量内部保障体系第37-50页
 第一节 幼儿教师职前培养ITE计划第37-45页
  一、幼儿教师的职前选拔条件第37-40页
  二、幼儿教师教育机构及其专业设置第40-42页
  三、幼儿教师教育课程的设置第42-45页
 第二节 幼儿教师入职指导IMP计划第45-50页
  一、IMP计划的目标与原则第45-46页
  二、IMP计划的内容与形式第46-50页
第四章 新西兰幼儿教师质量外部保障体系第50-69页
 第一节 奠定幼儿教师质量的政策保障第50-53页
  一、“未来之路”——学前教育十年战略规划第50-53页
  二、“集体协议”——幼儿教师在职权益保障第53页
 第二节 确保幼儿教师质量的资金支持第53-60页
  一、幼儿教师的工资薪酬及其绩效改革第54-58页
  二、幼儿教师的福利津贴及专业奖学金第58-60页
 第三节 促进幼儿教师质量的专业标准第60-65页
  一、新西兰师范类毕业生标准第60-61页
  二、幼儿园新教师专业标准第61-64页
  三、注册教师专业标准第64-65页
 第四节 提升幼儿教师质量的资格认证第65-69页
  一、资格认证制度在新西兰的建立第65-66页
  二、资格认证制度的政策内容第66-67页
  三、幼儿教师资格认证的一般过程第67-69页
第五章 新西兰幼儿教师质量保障体系的实施成效和特点第69-77页
 第一节 幼儿教师质量保障体系的实施成效第69-72页
  一、合格与注册幼儿教师人数不断增多第69-70页
  二、少数民族注册幼儿教师人数不断增多第70-71页
  三、不同类型教育机构注册幼儿教师人数不断增多第71-72页
  四、幼儿教师流失率有所降低第72页
 第二节 幼儿教师质量保障体系的特点第72-77页
  一、政府出台相关政策制度,支持保障体系建立第73-74页
  二、完善教育经费投入办法,并与教师质量挂钩第74-75页
  三、内外部保障体系相结合,共促教师质量提升第75页
  四、关注少数民族教师质量,贯穿教育公平理念第75-77页
第六章 新西兰幼儿教师质量保障体系的启示第77-88页
 第一节 幼儿教师质量保障体系的启示第78-88页
  一、建立教师质量保障政策,发挥政府主导作用第78-80页
  二、健全幼儿教师教育机制,确保教师输出质量第80-83页
  三、完善幼儿教师薪酬制度,规范财政资金投入第83-84页
  四、制定幼儿教师专业标准,促进教师专业发展第84-85页
  五、加强幼儿教师资格管理,打破资格终身制度第85-86页
  六、关注学前教育公平问题,改善师资分布结构第86-88页
结语第88-89页
参考文献第89-97页
后记第97页

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