| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-23页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-13页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-13页 |
| 第二节 国内外研究现状综述 | 第13-21页 |
| 一、国外研究综述 | 第14-17页 |
| 二、国内研究现状 | 第17-20页 |
| 三、研究述评 | 第20-21页 |
| 第三节 研究内容与研究方法 | 第21-23页 |
| 一、研究内容 | 第21-22页 |
| 二、研究方法 | 第22-23页 |
| 第二章 相关概念及理论分析框架概述 | 第23-32页 |
| 第一节 相关概念概述 | 第23-25页 |
| 一、第二代农民工的涵义 | 第23-24页 |
| 二、第二代农民工的特征 | 第24-25页 |
| 第二节 理论分析框架——多元文化主义 | 第25-28页 |
| 一、多元文化主义产生的背景 | 第25-26页 |
| 二、多元文化主义的内涵解释 | 第26-27页 |
| 三、多元文化主义的理论建构 | 第27-28页 |
| 四、多元文化主义的实践——美国多元文化政策 | 第28页 |
| 第三节 多元文化主义研究第二代农民工就业问题的可行性 | 第28-32页 |
| 第三章 第二代农民工就业问题的实证研究——以杭州市开发区和嘉兴市南湖区为例 | 第32-61页 |
| 第一节 问卷基本情况介绍 | 第32-34页 |
| 第二节 第二代农民工就业平等与融合的分析 | 第34-61页 |
| 一、平等层面问题分析 | 第35-52页 |
| 二、融合层面问题分析 | 第52-61页 |
| 第四章 第二代农民工就业中存在的问题 | 第61-67页 |
| 第一节 劳动力市场的管制失灵与供求失衡 | 第61-62页 |
| 第二节 现有就业指导与技能培训模式不健全 | 第62-63页 |
| 第三节 劳动权益保障制度不健全 | 第63-64页 |
| 第四节 城乡二元的制度障碍 | 第64-66页 |
| 第五节 社会资本薄弱,社会关系网络狭隘 | 第66-67页 |
| 第五章 多元文化主义视角下促进第二代农民工就业的对策建议 | 第67-73页 |
| 第一节 建立城乡平等的就业机制,维护劳动力市场公平 | 第67-68页 |
| 第二节 加大培训力度,改革创新就业培训模式 | 第68-69页 |
| 第三节 建立平等的权益保障机制,综合解决维权问题 | 第69-70页 |
| 第四节 健全平等就业的制度保障,促进城乡劳动力融合 | 第70-72页 |
| 第五节 加强社会互动,提高社会资本存量 | 第72-73页 |
| 结语 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-79页 |
| 附录一：新生代农民工就业问题研究调查问卷 | 第79-84页 |
| 附录二：攻读硕士学位期间公开发表的文章 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-87页 |
