| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 前言 | 第10-12页 |
| ·成都市奥亚游泳培训俱乐部简介 | 第10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-15页 |
| ·我国各地游泳培训俱乐部的现状 | 第12-14页 |
| ·游泳培训状况 | 第12-13页 |
| ·游泳培训俱乐部经营状况 | 第13页 |
| ·经营管理者及教练员状况 | 第13-14页 |
| ·国外游泳培训俱乐部的现状 | 第14-15页 |
| 3 研究对象与方法 | 第15-17页 |
| ·研究对象 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| ·文献资料法 | 第15-16页 |
| ·问卷调查法 | 第16页 |
| ·专家访谈法 | 第16页 |
| ·数理统计法 | 第16-17页 |
| ·逻辑分析法 | 第17页 |
| 4 研究结果与分析 | 第17-26页 |
| ·成都市奥亚游泳培训俱乐部的现状 | 第17-22页 |
| ·场馆、器材现状 | 第17页 |
| ·教练员现状 | 第17-19页 |
| ·学员现状 | 第19-21页 |
| ·游泳培训课程的实施状况 | 第21-22页 |
| ·影响成都市奥亚游泳培训俱乐部发展的因素分析 | 第22-26页 |
| ·招生渠道狭窄、宣传力度不够 | 第22-23页 |
| ·教练员的业务水平不高 | 第23-24页 |
| ·学员自身的原因 | 第24页 |
| ·专业场地管理人员缺乏 | 第24页 |
| ·家庭的支持力度不够 | 第24-26页 |
| ·政府部门对游泳培训俱乐部缺少支持 | 第26页 |
| 5 结论 | 第26-27页 |
| 6 成都市奥亚游泳培训俱乐部的发展对策探讨 | 第27-35页 |
| ·加大招生力度、扩大宣传范围 | 第27-28页 |
| ·制作引人注目的广告宣传单 | 第27页 |
| ·加强招生简章的发放及解释工作 | 第27-28页 |
| ·制定合适的收费标准 | 第28-29页 |
| ·俱乐部的投资回报 | 第28页 |
| ·同等俱乐部的价位参考 | 第28页 |
| ·俱乐部的特色 | 第28页 |
| ·消费群体的家庭状况制定 | 第28-29页 |
| ·加强教练员队伍建设 | 第29-30页 |
| ·引进适合游泳培训俱乐部发展的教练员 | 第29页 |
| ·加强教练员队伍建设,努力提高教练员业务素质和能力 | 第29页 |
| ·建立必要的教练员竞争激励机制 | 第29-30页 |
| ·加大教练员的培训力度,实现科学训练 | 第30页 |
| ·加强学员的思想教育 | 第30-31页 |
| ·强化对学员的思想管理,制定学员比赛奖励机制 | 第30页 |
| ·建立学员的级别制度,实施因人而异的目标激励政策 | 第30-31页 |
| ·争取家庭的支持度 | 第31页 |
| ·纠正家长的错误教育理念 | 第31页 |
| ·多与家长主动沟通,有问题及时解决 | 第31页 |
| ·改善训练的条件 | 第31-33页 |
| ·合理安排班次 | 第31-32页 |
| ·完善场地设施,改善水质、水温 | 第32页 |
| ·及时检查更换培训、救生器材 | 第32-33页 |
| ·加强其他各方面的管理工作机制 | 第33-35页 |
| ·重视初级班的培训,加强普及工作 | 第33页 |
| ·争取政府部门的重视,多渠道增加财政资助 | 第33页 |
| ·加强医务监督,减少伤病情况的发生 | 第33页 |
| ·学习国内外的先进管理经验 | 第33页 |
| ·加强长训班的管理,提高留生率 | 第33-35页 |
| 7 主要参考文献 | 第35-37页 |
| 8 致谢 | 第37-38页 |
| 9 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第38-39页 |
| 10 附录 | 第39-48页 |
| 附录(一) | 第39-42页 |
| 附录(二) | 第42-45页 |
| 附录(三) | 第45-48页 |
| 附录(四) | 第48页 |