高等职业院校大学生就业归因和就业期望关系研究--兼及就业思想的引导
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1、问题的提出与整体研究 | 第9-21页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·选题缘由 | 第9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·整体研究 | 第10-21页 |
| ·就业归因研究 | 第10-15页 |
| ·相关概念辨析 | 第10-11页 |
| ·相关理论 | 第11-14页 |
| ·就业归因的理论构想 | 第14-15页 |
| ·就业期望研究 | 第15-19页 |
| ·相关概念辨析 | 第15-16页 |
| ·相关理论 | 第16-18页 |
| ·就业期望的理论构想 | 第18-19页 |
| ·就业归因和就业期望的关系研究 | 第19-21页 |
| 2、研究过程 | 第21-24页 |
| ·研究假设 | 第21页 |
| ·被试 | 第21-22页 |
| ·研究方法和程序 | 第22页 |
| ·测量工具 | 第22-23页 |
| ·就业归因问卷 | 第22-23页 |
| ·就业期望问卷 | 第23页 |
| ·统计处理 | 第23-24页 |
| 3、就业归因和就业期望的数据结果 | 第24-34页 |
| ·高职学生的就业归因结果 | 第24-30页 |
| ·就业归因各因素评定 | 第24-25页 |
| ·就业归因的校际差异 | 第25-26页 |
| ·就业归因的性别差异 | 第26页 |
| ·就业归因的独生子女与否差异 | 第26-27页 |
| ·就业归因的学生干部与否差异 | 第27-28页 |
| ·就业归因的文理差异 | 第28-29页 |
| ·就业归因的生源地差异 | 第29-30页 |
| ·高职学生的就业期望结果 | 第30-33页 |
| ·就业期望各因素评定 | 第30-31页 |
| ·就业期望的校际差异 | 第31页 |
| ·就业期望的性别差异 | 第31页 |
| ·就业期望的独生子女与否差异 | 第31-32页 |
| ·就业期望的学生干部与否差异 | 第32页 |
| ·就业期望的文理差异 | 第32-33页 |
| ·就业期望的生源地差异 | 第33页 |
| ·就业归因与就业期望的相关 | 第33-34页 |
| 4、就业归因和就业期望的特点 | 第34-36页 |
| ·高职学生的就业归因特点 | 第34-35页 |
| ·就业归因总体特点 | 第34页 |
| ·就业归因的人口变量学差异 | 第34-35页 |
| ·高职学生的就业期望特点 | 第35-36页 |
| ·就业期望的总体特点 | 第35-36页 |
| ·就业期望的人口变量学差异 | 第36页 |
| 5、学生就业存在的问题及建议 | 第36-40页 |
| ·结论 | 第36-37页 |
| ·研究的启示 | 第37-39页 |
| ·就业总体存在的问题 | 第37页 |
| ·对策建议 | 第37-39页 |
| ·本研究的不足和今后的改进 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 附录一 | 第42-45页 |
| 附录二 致谢 | 第45-46页 |
| 在读期间发表的学术论文 | 第46页 |
