| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 导论 | 第8-11页 |
| (一) 选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| (二) 研究现状 | 第9页 |
| (三) 研究目标、论文的创新点和拟采取的研究方法 | 第9-11页 |
| 一.职工休假权的理论基础 | 第11-17页 |
| (一) 职工休假权的法理基础 | 第11-12页 |
| (二) 职工休假权的宪法基础 | 第12-14页 |
| (三) 职工休假权的劳动生产效率理论 | 第14-15页 |
| (四) 职工休假权的利益共同体理论 | 第15-17页 |
| 二.职工休假权的立法保护 | 第17-23页 |
| (一) 现行保护职工休假权的立法的不足 | 第17-18页 |
| (二) 职工休假权立法指导思想的转变 | 第18-20页 |
| (三) 完善保护职工休假权的相关法规 | 第20-23页 |
| 三.侵害职工休假权的侵权救济 | 第23-30页 |
| (一) 侵害职工休假权的行为表现与原因 | 第23-24页 |
| (二) 侵害职工休假权的法律责任 | 第24-25页 |
| (三) 侵害职工休假权的法律救济 | 第25-27页 |
| (四) 侵害职工休假权的赔偿方法 | 第27-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |