| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 第二节 文献综述 | 第9-12页 |
| 一、国外研究现状 | 第9-11页 |
| 二、国内研究现状 | 第11-12页 |
| 第三节 研究内容、研究方法与研究创新 | 第12-15页 |
| 一、研究内容 | 第12-13页 |
| 二、研究方法 | 第13-14页 |
| 三、研究创新 | 第14-15页 |
| 第二章 公司治理结构与会计信息质量理论基础 | 第15-24页 |
| 第一节 公司治理结构 | 第15-20页 |
| 一、公司治理结构的概念 | 第15-16页 |
| 二、公司治理理论 | 第16-17页 |
| 三、公司治理模式 | 第17-20页 |
| 第二节 会计信息质量 | 第20-22页 |
| 一、会计信息 | 第20页 |
| 二、会计信息质量特征 | 第20-22页 |
| 第三节 公司治理结构与会计信息质量的关系 | 第22-24页 |
| 一、完善的公司治理结构是会计信息质量的基本保障 | 第22页 |
| 二、高质量的会计信息是公司治理机制有效运行的基础 | 第22-24页 |
| 第三章 公司治理结构对会计信息质量影响的机理分析 | 第24-31页 |
| 第一节 股权结构的影响 | 第24-25页 |
| 一、股东构成 | 第24-25页 |
| 二、股权集中度 | 第25页 |
| 第二节 董事会特征的影响 | 第25-28页 |
| 一、董事会规模 | 第25-26页 |
| 二、董事会独立性 | 第26-28页 |
| 第三节 监事会特征的影响 | 第28-29页 |
| 一、监事会规模 | 第29页 |
| 二、监事会会议召开次数 | 第29页 |
| 第四节 经理层激励机制的影响 | 第29-31页 |
| 一、年薪制 | 第30页 |
| 二、股票期权 | 第30-31页 |
| 第四章 实证研究设计与分析 | 第31-43页 |
| 第一节 研究假设 | 第31-33页 |
| 一、股权结构 | 第31页 |
| 二、董事会 | 第31-32页 |
| 三、监事会 | 第32-33页 |
| 第二节 实证设计 | 第33-35页 |
| 一、样本选择 | 第33页 |
| 二、数据来源 | 第33页 |
| 三、变量定义 | 第33-35页 |
| 四、模型构建 | 第35页 |
| 第三节 实证分析 | 第35-43页 |
| 一、描述性统计分析 | 第35-37页 |
| 二、相关性分析 | 第37-38页 |
| 三、实证结果与分析 | 第38-43页 |
| 第五章 完善公司治理结构,提高我国会计信息质量的途径 | 第43-48页 |
| 第一节 优化股权结构 | 第43页 |
| 一、制定合理可行的国有股减持方案,提高流通股比例 | 第43页 |
| 二、积极发展机构投资者 | 第43页 |
| 第二节 完善董事会机构,强化董事会职能 | 第43-44页 |
| 一、完善董事会机构,规范董事的任职资格 | 第44页 |
| 二、在董事会下设专业委员会,提升决策水平 | 第44页 |
| 第三节 完善独立董事制度 | 第44-45页 |
| 一、改善独立董事的选聘机制 | 第44-45页 |
| 二、完善独立董事的激励约束机制 | 第45页 |
| 第四节 实行两职分离,完善内部激励机制 | 第45-46页 |
| 一、实行两职分离 | 第45页 |
| 二、完善内部激励机制 | 第45-46页 |
| 第五节 明确监事会职责 | 第46-48页 |
| 一、完善财务检察权 | 第46页 |
| 二、扩大职务监察权 | 第46-48页 |
| 第六章 结论与展望 | 第48-50页 |
| 第一节 本文研究结论 | 第48页 |
| 第二节 未来研究展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |