| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究内容和研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路、内容安排与可能创新 | 第13-16页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·论文结构安排 | 第14页 |
| ·可能的创新 | 第14-16页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第16-23页 |
| ·团队有效性研究 | 第16-18页 |
| ·团队及团队有效性 | 第16-17页 |
| ·团队有效性的影响因素 | 第17-18页 |
| ·董事会有效性研究 | 第18-21页 |
| ·董事会有效性 | 第18-20页 |
| ·董事会特征与企业绩效 | 第20-21页 |
| ·过程视角的董事会治理研究 | 第21-23页 |
| 第三章 研究假设与模型建立 | 第23-34页 |
| ·研究假设的提出 | 第23-30页 |
| ·董事会特征与董事会有效性 | 第23-27页 |
| ·董事会有效性对董事会特征与企业财务绩效关系的中介作用 | 第27-29页 |
| ·理论模型的建立 | 第29-30页 |
| ·变量指标选取与测量 | 第30-34页 |
| ·董事会特征变量 | 第30-31页 |
| ·董事会有效性 | 第31-32页 |
| ·企业财务绩效 | 第32页 |
| ·控制变量 | 第32-34页 |
| 第四章 实证研究 | 第34-42页 |
| ·数据获取与描述性统计 | 第34-35页 |
| ·数据来源 | 第34页 |
| ·数据的描述性统计 | 第34-35页 |
| ·数据样本处理 | 第35-37页 |
| ·探索性因子分析 | 第35-37页 |
| ·信度检验 | 第37页 |
| ·董事会有效性中介效应的检验 | 第37-42页 |
| 第五章 结论与建议 | 第42-45页 |
| ·研究结论 | 第42页 |
| ·对现实商业环境的建议 | 第42-43页 |
| ·研究的局限性与后续研究建议 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 附录:董事会有效性调查问卷 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |