| 内容摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-13页 |
| （一） 研究背景 | 第7-8页 |
| （二） 研究意义 | 第8-9页 |
| （三） 文献综述 | 第9-12页 |
| （四） 研究方法 | 第12-13页 |
| 第一章 国有企业文化概述 | 第13-23页 |
| （一） 企业文化、国有企业文化概念 | 第13-15页 |
| （二） 企业文化的特征 | 第15-21页 |
| （三） 企业文化的作用 | 第21-23页 |
| 第二章 当前国有企业文化建设存在的误区及其发展契机 | 第23-28页 |
| （一） 当前国有企业文化建设存在的误区 | 第23-25页 |
| （二） 当前国有企业文化建设的契机 | 第25-28页 |
| 第三章 加强国有企业文化建设的对策思考 | 第28-43页 |
| （一） 推进国有企业党组织建设，发挥党组织政治核心作用 | 第28-32页 |
| （二） 树立“以人为本”的企业核心价值理念 | 第32-34页 |
| （三） 加强制度文化建设，完善国有企业管理机制 | 第34-39页 |
| （四） 加强诚信建设，树立良好的企业形象 | 第39-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46页 |