| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-9页 |
| ·研究的背景与意义 | 第6-7页 |
| ·研究的内容及方法 | 第7页 |
| ·创新点与不足 | 第7-9页 |
| 第2章 军校任职教育学员管理的经验与现状 | 第9-17页 |
| ·军校任职教育学员管理的经验 | 第9-10页 |
| ·军校任职教育学员管理的现状 | 第10-17页 |
| 第3章 改善军校任职教育学员管理的基本思路 | 第17-40页 |
| ·突出一个重点 | 第17-21页 |
| ·完善两个机制 | 第21-24页 |
| ·优化三支队伍 | 第24-31页 |
| ·创新四种模式 | 第31-40页 |
| 第4章 军校任职教育学员管理未来发展 | 第40-42页 |
| ·任职教育学员管理必须符合教育的规律 | 第40页 |
| ·任职教育学员管理必须转变传统的观念 | 第40-41页 |
| ·任职教育学员管理必须改革传统的模式 | 第41页 |
| ·任职教育学员管理必须明确发展的方向 | 第41-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |