| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-18页 |
| 第一章 理性与企业文化 | 第18-35页 |
| 第一节 理性的内涵和分类 | 第18-23页 |
| 第二节 企业文化的本质内涵 | 第23-32页 |
| 第三节 理性与企业文化的关系 | 第32-35页 |
| 第二章 工具理性主导的企业文化——企业文化的现存模式 | 第35-51页 |
| 第一节 工具理性主导的企业文化的界定 | 第35-36页 |
| 第二节 工具理性主导的企业文化的表现 | 第36-41页 |
| 第三节 工具理性主导的企业文化的根源 | 第41-51页 |
| 第三章 建构工具理性和价值理性辩证统一的企业文化 | 第51-69页 |
| 第一节 价值理性在企业文化建构中的独特作用 | 第51-54页 |
| 第二节 建构工具理性与价值理性辩证统一的企业文化的内涵和特点 | 第54-58页 |
| 第三节 建构工具理性与价值理性辩证统一的企业文化的路径 | 第58-62页 |
| 第四节 建构工具理性与价值理性辨证统一企业文化的价值旨趣——人的自由全面发展 | 第62-69页 |
| 结语 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-76页 |
| 附录 | 第76-77页 |
| 后记 | 第77-79页 |