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专业社会工作者的职业变动研究--以济南社会工作者为例

摘要第1-11页
ABSTRACT第11-12页
前言第12-13页
第一章 研究背景和意义第13-17页
 一、研究背景第13-14页
  (一) 社会工作人才队伍建设的重要性第13页
  (二) 济南社会工作人才队伍发展现状第13-14页
 二、研究意义第14-16页
  (一) 理论意义第14-15页
  (二) 实践意义第15页
  (三) 对个人发展的意义第15-16页
 三、研究主题第16页
 四、本章小结第16-17页
第二章 文献回顾第17-20页
 一、过往文献研究的议题第17-18页
  (一) 关于高校社会工作专业毕业生的就业情况的研究第17页
  (二) 关于现在中国对社会工作之强烈需要的研究第17-18页
  (三) 社会工作专业毕业生开始投身社会工作事业第18页
  (四) 社会工作者的离职原因探析第18页
 二、过往文献研究的总结第18-19页
 三、本章小结第19-20页
第三章 理论框架第20-23页
 一、职业与职业变动第20页
 二、职业变动理论第20-22页
 三、本章小结第22-23页
第四章 研究方法第23-28页
 一、质性研究综述第23-24页
  (一) 质性研究的内涵第23页
  (二) 本文选择质性研究方法的原因第23页
  (三) 具体的研究方法第23-24页
 二、具体操作流程第24-27页
  (一) 抽样第24-25页
  (二) 数据收集第25-26页
  (三) 设计访谈提纲第26页
  (四) 数据分析第26页
  (五) 伦理道德问题第26-27页
 三、本章小结第27-28页
第五章 资料分析与研究发现第28-47页
 一、从“赤脚社工”到“江湖社工”再到“专业社工”第28-34页
  (一) 从事社工之前的准备第28-31页
  (二) 做社工第31-34页
 二、职业变动综述第34-45页
  (一) 济南专业社会工作者职业变动的现状第34-35页
  (二) 职业变动的原因第35-40页
  (三) 离开社工岗位之后的职业流向第40-42页
  (四) 职业变动过程中碰到的困难第42-43页
  (五) 职业变动的影响第43-45页
 三、职业变动后的反思第45-46页
 四、本章小结第46-47页
第六章 研究结论与讨论第47-55页
 一、结论第47页
 二、贡献第47-48页
 三、建议第48-53页
  (一) 政策法规层面第48-49页
  (二) 教育层面第49-50页
  (三) 民间社会工作机构从自身出发,优化社会工作人才第50-51页
  (四) 守得住清贫,耐得住寂寞,做得出成绩——社工人第51-53页
 四、研究限制第53页
 五、未来发展——微光处处,却能照耀人间第53-54页
 六、本章小结第54-55页
第七章 参考文献第55-57页
 一、著作类第55页
 二、参考期刊类第55-56页
 三、网页类第56-57页
附录一 访谈提纲第57-58页
致谢第58-59页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第59-60页
学位论文评阅及答辩情况表第60页

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