| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 导言 | 第11-12页 |
| 一、职务作品的基本理论 | 第12-17页 |
| （一） 我国职务作品的来源 | 第12页 |
| （二） 职务作品的概念 | 第12-14页 |
| 1. 我国职务作品的概念 | 第12-13页 |
| 2. 国外与职务作品相关作品的概念 | 第13-14页 |
| （三） 职务作品的分类 | 第14-15页 |
| 1. 两分法 | 第14页 |
| 2. 三分法 | 第14-15页 |
| （四） 职务作品的构成要件 | 第15-17页 |
| 1. 作者的创作是在劳动关系或雇佣关系下进行的 | 第16页 |
| 2. 对该作品进行创作属于创作人员的工作任务 | 第16页 |
| 3. 作品的创作是在单位的业务范围内 | 第16-17页 |
| 4. 体现创作人员的个人意志 | 第17页 |
| 5. 工作时间不应成为确认职务作品的要件 | 第17页 |
| 二、职务作品与其他相关作品辨析 | 第17-20页 |
| （一） 职务作品与法人作品 | 第18-19页 |
| 1. 联系 | 第18页 |
| 2. 区别 | 第18-19页 |
| （二） 职务作品与委托作品 | 第19-20页 |
| 1. 联系 | 第19-20页 |
| 2. 区别 | 第20页 |
| 三、职务作品著作权归属探析 | 第20-28页 |
| （一） 一般职务作品著作权和特殊职务作品著作权的归属 | 第20-24页 |
| 1. 对“物质技术条件”的理解 | 第22-23页 |
| 2. 对“由法人或者其他组织承担责任”的理解 | 第23-24页 |
| （二） 某些争议职务作品著作权归属分析 | 第24-28页 |
| 1. 教案 | 第24-26页 |
| 2. 课件 | 第26页 |
| 3. 学位论文 | 第26-28页 |
| 四、我国职务作品著作权归属法律制度的不足及完善 | 第28-33页 |
| （一） 我国职务作品著作权归属法律制度的不足 | 第28-30页 |
| 1. 职务作品与其他特殊作品的区分标准不明确 | 第28-29页 |
| 2. 法律对职务作品著作权归属的规定过于简陋 | 第29-30页 |
| 3. 特殊职务作品的著作权由单位享有的理由不充分 | 第30页 |
| （二） 我国职务作品著作权归属法律制度的完善 | 第30-33页 |
| 1. 重新审视法人作品制度 | 第30-31页 |
| 2. 在职务作品著作权归属法律制度中适用意思自治原则 | 第31-32页 |
| 3. 借鉴国外的立法规定完善我国职务作品著作权归属法律制度 | 第32-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 注释 | 第34-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
