| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 图表目录 | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·选题背景与目的 | 第10页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-20页 |
| ·工作满意度定义综述 | 第12-13页 |
| ·工作满意度测量综述 | 第13-14页 |
| ·工作满意度影响因素综述 | 第14-17页 |
| ·工作满意度实证研究成果综述 | 第17-20页 |
| 第二章 概念界定与相关理论基础 | 第20-23页 |
| ·概念界定 | 第20-21页 |
| ·基层青年公务员概念界定 | 第20-21页 |
| ·工作满意度概念的界定 | 第21页 |
| ·基层青年公务员工作满意度概念的界定 | 第21页 |
| ·相关理论基础 | 第21-23页 |
| ·需求层次理论 | 第21-22页 |
| ·双因素理论 | 第22页 |
| ·公平理论 | 第22页 |
| ·差距理论 | 第22-23页 |
| 第三章 研究设计与假设提出 | 第23-27页 |
| ·研究对象与内容 | 第23页 |
| ·研究对象 | 第23页 |
| ·研究内容 | 第23页 |
| ·研究方法与工具 | 第23-24页 |
| ·研究方法 | 第23-24页 |
| ·研究工具 | 第24页 |
| ·研究思路与篇章框架 | 第24-25页 |
| ·研究思路 | 第24-25页 |
| ·篇章框架 | 第25页 |
| ·假设提出 | 第25-27页 |
| 第四章 对Y县青年公务员工作满意度的实证研究与假设检验 | 第27-46页 |
| ·预测试 | 第27-29页 |
| ·预测问卷设计和发放 | 第27-28页 |
| ·预测问卷样本特征 | 第28页 |
| ·预测试问卷信度分析 | 第28-29页 |
| ·预测试问卷效度分析 | 第29页 |
| ·正式问卷调查 | 第29-36页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第29-30页 |
| ·探索性因子分析 | 第30-34页 |
| ·量表的信度分析 | 第34-35页 |
| ·量表的效度分析 | 第35-36页 |
| ·假设检验 | 第36-46页 |
| ·假设一检验：各工作相关因素对工作满意度具有显著影响 | 第36-39页 |
| ·假设二检验：各人口统计变量对工作满意度的影响是有差异的 | 第39-44页 |
| ·假设三检验：湖南省Y县青年公务员总体工作满意度较高 | 第44-46页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第46-49页 |
| ·研究结论与对策建议 | 第46-48页 |
| ·研究结论 | 第46页 |
| ·对策建议 | 第46-48页 |
| ·研究局限以及进一步研究建议 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 附录一 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读硕士期间的主要研究成果 | 第59页 |
