社会主义市场经济条件下我国公司治理结构问题及对策
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第1章 公司治理结构的主要理论及模式分析 | 第10-23页 |
| ·公司治理结构概念 | 第10-11页 |
| ·公司治理结构的主要理论 | 第11-14页 |
| ·契约理论 | 第12页 |
| ·委托代理理论 | 第12-13页 |
| ·利益相关者理论 | 第13-14页 |
| ·公司治理的主要模式 | 第14-20页 |
| ·美英治理模式 | 第15-18页 |
| ·日德治理模式 | 第18-20页 |
| ·公司治理模式的发展趋势 | 第20-21页 |
| ·我国公司治理模式的选择 | 第21-23页 |
| 第2章 目前我国公司治理结构存在的主要问题 | 第23-35页 |
| ·股权结构不合理 | 第24-26页 |
| ·我国公司内部治理结构仍不完善 | 第26-31页 |
| ·董事会独立性不强 | 第26-28页 |
| ·监事会功能非常有限 | 第28页 |
| ·激励机制不健全，约束机制问题明显 | 第28-30页 |
| ·内部人控制问题严重 | 第30-31页 |
| ·外部治理机制不能有效发挥作用 | 第31-35页 |
| ·控制权市场相对滞后 | 第31-32页 |
| ·经理人市场落后 | 第32-33页 |
| ·信息披露不实造成诚信危机 | 第33-35页 |
| 第3章 完善我国公司治理结构的主要对策 | 第35-54页 |
| ·完善我国公司治理结构的原则 | 第35-36页 |
| ·构建合理的股权结构 | 第36-39页 |
| ·设立合理的股权结构比例 | 第36-37页 |
| ·逐步统一股票市场 | 第37-38页 |
| ·培育有效的持股主体结构 | 第38-39页 |
| ·增强董事会独立性，明晰独立董事和监事会的职责 | 第39-43页 |
| ·健全激励机制 | 第43-46页 |
| ·报酬激励机制的设计原则 | 第43-44页 |
| ·推行和完善股票期权制度 | 第44-46页 |
| ·为高级管理人员的管理决策风险提供保障 | 第46页 |
| ·加强和完善金融监管 | 第46-48页 |
| ·加强银行的监控 | 第47页 |
| ·加强股票市场的监控 | 第47-48页 |
| ·加强证监会的监控 | 第48页 |
| ·培育经理人市场 | 第48-49页 |
| ·强化会计信息对公司治理结构的约束作用 | 第49-52页 |
| ·公司治理结构中的会计角色 | 第49-50页 |
| ·财务报告舞弊治理 | 第50-52页 |
| ·加快完善我国有关法律法规 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 攻读学位期间公开发表学术论文情况 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 研究生履历 | 第59页 |
