论雇主替代责任
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 导言 | 第7-9页 |
| 第一章 雇主替代责任概述 | 第9-14页 |
| 第一节 雇主替代责任的理论基础 | 第9-10页 |
| 一、公平理论 | 第9页 |
| 二、危险理论 | 第9页 |
| 三、伦理理论 | 第9-10页 |
| 四、报偿理论 | 第10页 |
| 第二节 雇主替代责任的本质 | 第10-11页 |
| 第三节 雇主替代责任的特征 | 第11-14页 |
| 一、雇主替代责任与定作人侵权责任 | 第11页 |
| 二、雇主替代责任与被帮工人替代责任 | 第11-12页 |
| 三、雇主替代责任与法人侵权责任 | 第12-14页 |
| 第二章 雇主替代责任之构成要件及雇佣关系之认定 | 第14-18页 |
| 第一节 雇主替代责任之构成要件 | 第14-16页 |
| 一、雇佣关系 | 第14页 |
| 二、雇员执行职务行为 | 第14-15页 |
| 三、雇员侵权行为 | 第15-16页 |
| 第二节 雇佣关系之认定 | 第16-18页 |
| 第三章 雇主替代责任之承担 | 第18-21页 |
| 第一节 雇主替代责任的外部承担 | 第18-19页 |
| 一、雇员与雇主的外部承担 | 第18页 |
| 二、雇主之间的外部承担 | 第18-19页 |
| 第二节 雇主替代责任的内部承担 | 第19-21页 |
| 一、雇主的追偿权 | 第19-20页 |
| 二、雇主追偿权限制 | 第20-21页 |
| 第四章 雇主替代责任制度之完善 | 第21-24页 |
| 第一节 关于劳务派遣 | 第21页 |
| 第二节 关于雇主追偿制度 | 第21-22页 |
| 第三节 厘定现行法律条文中的相关概念 | 第22-23页 |
| 第四节 统一雇主替代责任制度 | 第23-24页 |
| 结语 | 第24-25页 |
| 参考文献 | 第25-27页 |
| 致谢 | 第27-28页 |
