| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究的背景与意义 | 第10-11页 |
| ·研究的背景 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·相关文献回顾及评价 | 第11-15页 |
| ·关于持续创新的文献综述 | 第11-14页 |
| ·国内外持续创新研究简评 | 第14页 |
| ·结论 | 第14-15页 |
| ·本论文的主要内容及创新点 | 第15-16页 |
| ·主要内容 | 第15页 |
| ·本文创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 企业持续创新理论及演化机理 | 第16-27页 |
| ·企业持续创新研究概况 | 第16-19页 |
| ·企业持续创新内涵 | 第16页 |
| ·业务过程管理理论与持续创新 | 第16-19页 |
| ·企业持续创新的激励 | 第19-22页 |
| ·产权激励，企业技术创新激励机制的根本 | 第19页 |
| ·市场激励，企业技术创新的催化剂 | 第19-20页 |
| ·政府激励，企业持续创新的重要保障 | 第20-21页 |
| ·企业的内部创新激励 | 第21-22页 |
| ·企业持续创新的演化机理 | 第22-25页 |
| ·技术创新过程的演进 | 第22-23页 |
| ·持续技术创新模型的演进 | 第23-25页 |
| ·持续创新型企业的界定 | 第25-27页 |
| 第三章 企业持续创新能力评价指标体系 | 第27-39页 |
| ·持续创新能力的概念与构成要素 | 第27-29页 |
| ·企业持续创新能力分析 | 第27-29页 |
| ·企业持续创新能力定义以及特性 | 第29页 |
| ·持续创新能力评价指标体系的形成 | 第29-35页 |
| ·指标体系的层次结构 | 第29-30页 |
| ·评价指标的选取原则 | 第30页 |
| ·评价指标的确定 | 第30-35页 |
| ·企业持续创新能力的综合评价方法 | 第35-39页 |
| ·指标权重系数的确定 | 第35-37页 |
| ·综合评价的方法 | 第37页 |
| ·数据的处理 | 第37-39页 |
| 第四章 企业持续创新能力评价体系应用研究 | 第39-46页 |
| ·评价行业以及样本选择 | 第39页 |
| ·江苏省高技术产业发展总体情况 | 第39-41页 |
| ·样本数据采集以及企业持续创新能力综合评价 | 第41-43页 |
| ·样本数据采集 | 第41页 |
| ·原始数据的处理以及持续创新能力综合评价 | 第41-43页 |
| ·创新能力分层比较与分析 | 第43-46页 |
| 第五章 提高企业持续创新能力的对策建议 | 第46-55页 |
| ·江苏省企业持续创新能力发展 | 第46-47页 |
| ·江苏省企业持续创新存在的问题 | 第47-48页 |
| ·政府促进企业持续创新的对策措施 | 第48-53页 |
| ·继续通过优惠的财税政策支持企业持续创新 | 第48-49页 |
| ·完善政府采购制度，创造需求来提升企业持续创新能力 | 第49-50页 |
| ·促进“产学研军”结合和科技成果转化 | 第50页 |
| ·建立高技术产业集群，整合创新资源 | 第50-51页 |
| ·构建自主创新人才队伍人力资源是提升企业自主创新能力的核心 | 第51-52页 |
| ·鼓励创新的多元文化，优化创新环境 | 第52-53页 |
| ·企业加快持续创新的对策措施 | 第53-55页 |
| ·明确使命 | 第53页 |
| ·转变观念 | 第53页 |
| ·加大投入 | 第53-54页 |
| ·健全机制 | 第54页 |
| ·拓宽渠道 | 第54页 |
| ·加强合作 | 第54-55页 |
| 第六章 总结与展望 | 第55-56页 |
| ·总结 | 第55页 |
| ·展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第60页 |