| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究背景与研究思路 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第8-9页 |
| ·基本概念界定 | 第9-11页 |
| ·企业社会责任 | 第9-10页 |
| ·企业社会工作 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11-14页 |
| ·关于企业社会责任的研究 | 第11-12页 |
| ·关于企业社会工作的研究 | 第12页 |
| ·关于二者关系的研究 | 第12-14页 |
| 第二章 社会工作介入企业社会责任建设的功能与作用 | 第14-19页 |
| ·企业社工成为员工与企业沟通的桥梁 | 第14-16页 |
| ·员工是企业履行社会责任中一个重要方面 | 第14-15页 |
| ·企业社会工作的介入能够更好的为员工服务 | 第15-16页 |
| ·企业社工担当企业与消费者的纽带 | 第16-17页 |
| ·消费者是企业履行社会责任不可忽视的一个群体 | 第16-17页 |
| ·企业社会工作的介入对于促进企业与消费者的良性互动有着重要意义 | 第17页 |
| ·企业社工能够帮助企业更好地承担起对社会环境的责任 | 第17-19页 |
| ·承担对环境的责任是企业社会责任建设不可缺少的一部分 | 第17-18页 |
| ·企业社会工作的介入能够帮助企业更好的履行对环境的责任 | 第18-19页 |
| 第三章 企业社会工作介入企业社会责任建设的优势分析 | 第19-28页 |
| ·价值、理念优势 | 第19-22页 |
| ·人本主义的价值观是企业社会责任建设顺利开展的前提 | 第19-20页 |
| ·价值中立与非批判是企业社会责任建设得以顺利进行的基础 | 第20-21页 |
| ·保密与案主自决进一步促进了企业社会责任的建设 | 第21-22页 |
| ·助人自助与增权对于促进企业社会责任建设有着积极意义 | 第22页 |
| ·方法、技术优势 | 第22-25页 |
| ·个案工作的专业方法在CSR建设中的运用 | 第22-23页 |
| ·小组工作的专业方法在CSR建设中的运用 | 第23-24页 |
| ·社区工作的专业方法在CSR建设中的运用 | 第24-25页 |
| ·专业人员与组织机构的优势 | 第25-28页 |
| ·专业人员与组织机构是企业社会工作顺利开展的重要条件 | 第25-26页 |
| ·现实案例体现的社工专业人员与组织机构的优势 | 第26-28页 |
| 第四章 现阶段我国社会工作介入企业社会责任建设的局限及应对措施 | 第28-34页 |
| ·认识方面 | 第28-29页 |
| ·企业管理者对于社会工作的认识不足 | 第28-29页 |
| ·对企业社会工作的认识需要进一步加深 | 第29页 |
| ·资金方面 | 第29-31页 |
| ·企业社会责任建设缺少足够的资金支持 | 第29-30页 |
| ·企业社会工作介入企业社会责任建设需要企业进行资金投入 | 第30-31页 |
| ·工作模式方面 | 第31-34页 |
| ·我国社会工作介入企业的工作模式有限 | 第31-32页 |
| ·社会工作介入企业社会责任建设的工作模式有待进一步探索 | 第32-34页 |
| 结论与反思 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 附录 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
