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劳动力流动就业背景下的养老保险关系接续办法研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
导言第11-17页
 第一节 问题的提出第11页
 第二节 文献综述第11-15页
  一、办法出台前的相关研究第12-15页
  二、办法出台后的相关研究第15页
 第三节 论文的基本框架第15-16页
 第四节 研究方法第16-17页
第一章 劳动力流动就业背景分析及其对养老保险接续制度设计提出的要求第17-27页
 第一节 劳动力流动就业的历史演变第17-19页
 第二节 流动的原因分析第19-22页
  一、劳动力流动就业的理论分析第19-21页
  二、劳动力流动就业的现实原因第21-22页
 第三节 流动的形式和特点第22-23页
 第四节 劳动力流动对养老保险制度的要求第23-27页
  一、劳动者在流动过程中遭遇养老福利损失第23-25页
  二、养老保险的接续制度设计缺陷第25-26页
  三、劳动力流动就业对养老保险接续制度设计提出的要求第26-27页
第二章 养老保险转移接续的制度基础及其影响分析第27-36页
 第一节 养老保险转移接续的制度基础第27-31页
  一、转移接续的制度基础之一——统账结合模式第27-29页
  二、转移接续的制度基础之二——最低缴费年限第29-31页
 第二节 现行制度设计下难接续对劳动力市场的影响第31-33页
  一、农民工退保第31-32页
  二、企业逃保第32-33页
  三、流动就业劳动者养老欠保障第33页
 第三节 现行制度设计下难接续引发的社会后果分析第33-36页
  一、损害劳动者权益第33-34页
  二、影响养老保险的覆盖面第34页
  三、阻碍劳动力流动,影响城乡一体化劳动市场形成第34-36页
第三章 全国养老保险关系转移接续遇到的阻力第36-49页
 第一节 社会阻力第36-40页
  一、各地“划疆而治”的养老保险格局第36-38页
  二、地方财政“分灶吃饭”第38-39页
  三、缺乏完善的法律规定第39-40页
 第二节 技术困难第40-45页
  一、转移接续与统筹层次第40-43页
  二、转移接续与资金精算技术第43-44页
  三、转移接续与信息技术第44-45页
 第三节 涉及到的具体养老保险接续制度第45-49页
  一、不同养老保险系统之间的转移接续第48页
  二、同一体系跨地区之间的转移接续第48-49页
第四章 新接续办法的制度框架和特色分析第49-54页
 第一节 新接续办法的制度框架第50-54页
  一、转移12%单位缴费,明确各地责任范围第50页
  二、明确领取10 年缴费待遇领受地,防止互相推诿第50-51页
  三、简化转移接续程序,方便劳动者第51-52页
  四、累积计算,无须再退保第52-54页
 第二节 新接续办法的特色第54页
第五章 新办法可能存在的问题及完善办法第54-62页
 第一节 关于12%单位缴费的规定第54-56页
 第二节 农民工参加基本养老保险问题第56-59页
  一、农民工纳入基本养老保险第56-58页
  二、农民工参加基本养老保险制度的利弊分析第58-59页
 第三节 退保与衔接的问题第59-61页
  一、禁止退保第59-60页
  二、城乡养老保险之间的衔接第60-61页
 第四节 技术问题第61-62页
结语第62-63页
参考文献第63-66页
在读期间发表的学术论文与研究成果第66-67页
后记第67-68页

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