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组织成员认知对组织信息系统应用绩效影响研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-17页
   ·问题提出第10-11页
   ·研究目的与意义第11页
   ·国内外研究现状综述与评价第11-15页
     ·国内外信息系统应用绩效研究现状第11-12页
     ·国内外组织成员认知因素影响信息系统应用绩效的研究现状第12-14页
     ·评价第14-15页
   ·研究内容与方法第15-17页
     ·研究内容与框架第15页
     ·研究方法第15-17页
第2章 理论模型的构建第17-26页
   ·模型变量选择与设计第17-18页
     ·认知层变量选择与设计第17页
     ·行为层变量选择与设计第17-18页
   ·理论模型的机理分析第18-24页
     ·认知对中间利益的影响第18-20页
     ·中间利益对组织整体绩效的影响第20-23页
     ·数据质量对协调性提升和工作效率的影响机理分析第23-24页
   ·理论模型确立及假设第24-25页
   ·本章小结第25-26页
第3章 量表设计及数据收集第26-33页
   ·变量量表的选择与设计第26-28页
     ·认知层变量量表的选择与设计第26-28页
     ·行为层变量量表的选择与设计第28页
   ·抽样设计与数据收集第28-32页
     ·抽样框的选择和抽样程序第28-31页
     ·样本容量确定第31页
     ·数据收集第31-32页
   ·本章小结第32-33页
第4章 结构方程模型分析第33-47页
   ·结构方程模型分析程序第33-35页
   ·结构方程模型识别第35-36页
   ·结构方程模型估计前提假设第36-37页
   ·结构模型适配度检验第37-45页
     ·复相关平方值第37-38页
     ·整体模型适配度检验第38-39页
     ·内在结构适配度检验第39-45页
   ·本章小结第45-47页
第5章 假设路径检验和结果分析第47-55页
   ·假设路径检验第47-49页
   ·结果讨论第49-54页
     ·理论模型的解释力讨论第49-50页
     ·观测变量与潜在变量负载程度讨论第50-53页
     ·潜在变量之间路径假设讨论第53-54页
   ·本章小结第54-55页
结论第55-57页
参考文献第57-61页
攻读学位期间发表的学术论文第61-63页
致谢第63页

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