高级管理人员更换的原因与经济后果--一项基于企业绩效的实证研究
| 第一章 引言 | 第1-15页 |
| 第一节 研究动机 | 第11-12页 |
| 第二节 研究问题 | 第12-13页 |
| 第三节 论文结构 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-31页 |
| 第一节 控制权转移与高管人员更换 | 第15-18页 |
| 第二节 高管人员更换与经营业绩 | 第18-25页 |
| 第三节 高管人员更换与股东财富 | 第25-31页 |
| 第三章 理论基础、制度背景与研究问题 | 第31-46页 |
| 第一节 理论基础 | 第31-33页 |
| 第二节 有关法规规定 | 第33-35页 |
| 第三节 研究问题及其分析 | 第35-42页 |
| 第四节 数据来源、样本筛选与行业调整 | 第42-44页 |
| 第五节 经营业绩与盈余管理的衡量 | 第44-46页 |
| 第四章 我国上市公司更换的现状分析 | 第46-54页 |
| 第一节 董事长、总经理更换数量与比例 | 第46-47页 |
| 第二节 高管人员更换原因的初步分析 | 第47-51页 |
| 第三节 前任高管人员的去向与继任高管人员的来向 | 第51-53页 |
| 第四节 结论 | 第53-54页 |
| 第五章 大股东更换与高管人员更换：经营业绩的作用 | 第54-64页 |
| 第一节 控股股东更换与经营业绩的关系 | 第54-59页 |
| 第二节 控股股东更换、高管人员更换与经营业绩 | 第59-62页 |
| 第三节 结论 | 第62-64页 |
| 第六章 高管人员更换与经营业绩 | 第64-73页 |
| 第一节 分组检验 | 第64-69页 |
| 第二节 回归分析 | 第69-71页 |
| 第三节 结论 | 第71-73页 |
| 第七章 高管人员更换的财富效应 | 第73-81页 |
| 第一节 研究设计 | 第73-75页 |
| 第二节 数据分析结果 | 第75-80页 |
| 第三节 结论 | 第80-81页 |
| 第八章 研究结论与研究局限性 | 第81-84页 |
| 第一节 研究结论与政策建议 | 第81-83页 |
| 第二节 本文的研究局限与今后的研究方向 | 第83-84页 |
| 附表一 | 第84-107页 |
| 附表二 | 第107-111页 |
| 参考文献 | 第111-116页 |
| 致谢 | 第116-118页 |
