上市公司股权激励研究--基于万科案例分析
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8页 |
| ·研究方法和内容 | 第8-9页 |
| 第2章 股权激励的理论综述 | 第9-23页 |
| ·股权激励概述 | 第9-12页 |
| ·股权激励的含义 | 第9页 |
| ·股权激励的主要模式 | 第9-12页 |
| ·股权激励相关理论基础 | 第12-18页 |
| ·人力资本理论 | 第12-14页 |
| ·现代企业契约理论 | 第14-15页 |
| ·委托—代理理论 | 第15-17页 |
| ·交易成本理论 | 第17-18页 |
| ·国内外研究现状 | 第18-23页 |
| ·国外研究现状 | 第18-21页 |
| ·国内研究现状 | 第21-23页 |
| 第3章 股权激励在我国的实践 | 第23-38页 |
| ·我国实施股权激励的背景 | 第23-29页 |
| ·我国企业改革的发展历史 | 第23-26页 |
| ·我国股权激励产生的原因 | 第26-29页 |
| ·我国股权激励的现状 | 第29-34页 |
| ·股权分置改革使股东之间的利益趋于统一 | 第29-30页 |
| ·股权激励制度的法规制约因素逐一解除 | 第30-32页 |
| ·相应的会计税收制度不断完善 | 第32-33页 |
| ·股权激励方案纷纷出台 | 第33-34页 |
| ·我国推行股权激励制度存在的问题 | 第34-38页 |
| ·公司外部：实施股权激励的环境有待改善 | 第34-36页 |
| ·公司内部：股权激励的实施存在缺陷 | 第36-38页 |
| 第4章 万科股权激励实施现状 | 第38-44页 |
| ·万科基本情况 | 第38-40页 |
| ·公司性质 | 第38页 |
| ·公司经营情况 | 第38-39页 |
| ·公司股权结构 | 第39-40页 |
| ·公司董事会和监事会 | 第40页 |
| ·万科实施股权激励计划的背景 | 第40-41页 |
| ·万科股权激励计划的具体内容 | 第41-43页 |
| ·万科股权激励计划实施的情况 | 第43-44页 |
| 第5章 万科股权激励计划的分析 | 第44-54页 |
| ·万科实施股权激励计划的必要性和可行性 | 第44-47页 |
| ·万科实施股权激励计划的必要性 | 第44-45页 |
| ·万科实施股权激励计划的可行性 | 第45-47页 |
| ·万科股权激励计划的特点 | 第47-48页 |
| ·万科股权激励效果分析评价 | 第48-51页 |
| ·对公司业绩的影响 | 第48-50页 |
| ·对管理层的影响 | 第50-51页 |
| ·对公司股票价格分析 | 第51页 |
| ·万科股权激励计划存在的不足 | 第51-54页 |
| 第6章 万科股权激励计划的启示 | 第54-59页 |
| ·加强证券市场建设 | 第54-55页 |
| ·调整税收政策 | 第55-56页 |
| ·完善并健全经理人市场 | 第56-57页 |
| ·完善公司治理结构 | 第57-58页 |
| ·制定科学合理的考核指标 | 第58-59页 |
| 结语 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
