中铁投人力资源管理绩效考核系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·本文结构说明 | 第11-12页 |
| 第二章 绩效考核系统框架设计 | 第12-17页 |
| ·软件结构 | 第12-15页 |
| ·系统设计原则 | 第15-17页 |
| ·总体规划要求 | 第15页 |
| ·设备选型 | 第15-16页 |
| ·系统安全性设计 | 第16页 |
| ·系统可靠性设计 | 第16页 |
| ·软件结构设计 | 第16页 |
| ·项目工程的统一性要求 | 第16-17页 |
| 第三章 系统分析 | 第17-39页 |
| ·中国企业绩效管理体系现状 | 第17-23页 |
| ·绩效考核 | 第17-18页 |
| ·国内绩效管理体系现状 | 第18-20页 |
| ·国内的主要绩效考核方法及信息化管理现状 | 第20-22页 |
| ·中国企业建立绩效管理体系的发展方向 | 第22-23页 |
| ·中铁投绩效考核系统分析 | 第23-39页 |
| ·中国铁路建设投资公司介绍 | 第23-25页 |
| ·中铁投绩效考核业务介绍 | 第25-28页 |
| ·对中铁投绩效考核系统的需求分析 | 第28-30页 |
| ·绩效考核系统用户角色分析 | 第30页 |
| ·绩效考核系统要解决的问题 | 第30-31页 |
| ·绩效考核系统目标 | 第31页 |
| ·绩效考核系统建设原则 | 第31-32页 |
| ·绩效考核系统的运行模式 | 第32页 |
| ·绩效考核系统资源服务流程 | 第32-39页 |
| 第四章 绩效考核系统的设计与实现 | 第39-57页 |
| ·java技术住本系统中的实现 | 第39-42页 |
| ·项目开发数据结构设计 | 第42-46页 |
| ·数据库系统总体目标 | 第42-43页 |
| ·数据库实现的机制 | 第43-44页 |
| ·本系统的数据库表设计 | 第44-46页 |
| ·系统功能实现 | 第46-57页 |
| ·评分权限设置 | 第47-48页 |
| ·绩效管理功能 | 第48-49页 |
| ·绩效填写功能 | 第49-52页 |
| ·绩效评分功能 | 第52-53页 |
| ·考核库功能 | 第53-54页 |
| ·考核库管理功能 | 第54-55页 |
| ·Excel表格导入接口 | 第55-57页 |
| 第五章 总结 | 第57-59页 |
| ·论文研究成果 | 第57页 |
| ·工程实践心得 | 第57-59页 |
| 参考文献: | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
