| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第1章 教师素质对应用型大学生就业的影响 | 第7-14页 |
| ·应用型大学生的就业困境 | 第7-11页 |
| ·学生素质问题对就业的影响 | 第11-12页 |
| ·教学问题对学生素质的影响 | 第12-13页 |
| ·教师素质问题对教学的影响 | 第13-14页 |
| 第2章 应用型大学人力资源专业教师素质分析 | 第14-22页 |
| ·人力资源专业学生就业特点 | 第14-15页 |
| ·人力资源管理专业学生必备素质分析 | 第15-17页 |
| ·人力资源管理专业教师必备素质分析 | 第17-22页 |
| 第3章 应用型大学人力资源专业教师素质模型的构建 | 第22-30页 |
| ·素质模型的内涵 | 第22-25页 |
| ·人力资源专业教师素质模型的构建 | 第25-28页 |
| ·人力资源专业教师素质模型的使用 | 第28-30页 |
| 结论 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 后记 | 第33-34页 |
| 论文摘要 | 第34-37页 |
| Abstract | 第37-40页 |