论高校中的人际关系--构建和谐高校研究
摘要 | 第1-3页 |
Abstract | 第3-4页 |
中文文摘 | 第4-7页 |
一、引言 | 第7页 |
二、和谐理论 | 第7-13页 |
(一) 和谐理论与和谐高校 | 第7-9页 |
(二) 和谐高校的内涵 | 第9-10页 |
(三) 和谐高校中的人际关系 | 第10-13页 |
三、高校中人际关系失谐的现象与成因分析 | 第13-18页 |
(一) 师生关系的失谐影响高校良好情感氛围的形成 | 第14-15页 |
(二) 师师关系的失谐影响高校教育质量的提高 | 第15-16页 |
(三) 干群关系的失谐影响高校管理的有序发展 | 第16-17页 |
(四) 生生关系的失谐影响高校内部的安定稳定 | 第17-18页 |
(五) 高校与社会的失谐影响高效教育氛围的形成 | 第18页 |
四、构建和谐高校的对策思考 | 第18-25页 |
(一) 校园文化环境建设是高校和谐氛围的关键 | 第18-20页 |
(二) 民主治校是构建和谐高校的必要前提 | 第20-21页 |
(三) 完善信息平台建设是高校和谐理解的沟通平台 | 第21-22页 |
(四) 高校制度与机制建设是高校和谐的措施保障 | 第22-23页 |
(五) 校外与校内的互动协调是高校和谐的环境保证 | 第23-25页 |
结论 | 第25-26页 |
参考文献 | 第26-29页 |
致谢 | 第29页 |