| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 导言 | 第10-17页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·农业科技发展进入新阶段对农业科研单位提出了新要求 | 第10页 |
| ·科教兴国和人才强国战略对农业科研单位提出了新要求 | 第10-11页 |
| ·国家人事制度改革对农业科研单位提出了新要求 | 第11页 |
| ·研究的目的与意义 | 第11-12页 |
| ·研究的目的 | 第11-12页 |
| ·研究的意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-14页 |
| ·关于农业科研系统岗位设置的研究 | 第12-13页 |
| ·关于科技创新团队建设的研究 | 第13-14页 |
| ·研究的主要内容 | 第14-15页 |
| ·概念界定 | 第14-15页 |
| ·主要内容 | 第15页 |
| ·研究的主要方法 | 第15-17页 |
| ·系统研究方法 | 第15页 |
| ·文献研究方法 | 第15-16页 |
| ·调查研究方法 | 第16-17页 |
| 2 农业科研单位岗位设置的一般理论 | 第17-21页 |
| ·农业科研单位岗位设置的理论基础 | 第17-19页 |
| ·人力资源开发理论 | 第17-18页 |
| ·科技管理理论 | 第18页 |
| ·终身教育理论 | 第18-19页 |
| ·农业科研单位岗位设置的政策依据 | 第19-21页 |
| ·《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见的主要精神 | 第19-20页 |
| ·《关于农业事业单位岗位设置管理的指导意见》的主要精神 | 第20页 |
| ·《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的主要精神 | 第20-21页 |
| 3 农业科研单位岗位设置的现状分析 | 第21-30页 |
| ·全国农业科研单位岗位设置的概述 | 第21-24页 |
| ·全国农业科研单位和岗位设置的基本情况 | 第21-22页 |
| ·全国农业科研单位岗位设置的主要特点 | 第22-24页 |
| ·全国农业科研单位岗位设置的影响因素 | 第24-26页 |
| ·农业科技发展环境 | 第24-25页 |
| ·国家财政拨款方式 | 第25页 |
| ·国家核定科技编制 | 第25页 |
| ·岗位设置条件、职责 | 第25-26页 |
| ·人才市场健全程度 | 第26页 |
| ·人事制度改革进展 | 第26页 |
| ·农业科研单位岗位设置存在的主要问题 | 第26-30页 |
| ·功能结构不清晰 | 第26页 |
| ·岗位设置不规范 | 第26-27页 |
| ·职称结构不合理 | 第27-28页 |
| ·岗位职责不对应 | 第28-29页 |
| ·财政投入不充足 | 第29页 |
| ·配套改革不协调 | 第29-30页 |
| 4 农业科研单位岗位设置的案例研究 | 第30-39页 |
| ·江苏省农业科研单位岗位设置 | 第30-34页 |
| ·江苏省农业科研单位岗位设置的基本概况 | 第30-31页 |
| ·江苏省农业科研单位岗位设置的主要特点 | 第31-34页 |
| ·河南省农业科研单位岗位设置 | 第34-39页 |
| ·河南省农业科研单位岗位设置的基本情况 | 第34-36页 |
| ·河南省农业科研单位岗位设置的主要特点 | 第36-37页 |
| ·河南省农业科研单位岗位设置的制约因素 | 第37-39页 |
| 5 农业科研单位岗位设置的改革设想 | 第39-45页 |
| ·农业科研单位岗位设置改革的指导思想和基本思路 | 第39页 |
| ·农业科研单位岗位设置的指导思想 | 第39页 |
| ·农业科研单位岗位设置的基本思路 | 第39页 |
| ·农业科研单位岗位设置改革应遵循的基本原则 | 第39-41页 |
| ·系统原则 | 第39-40页 |
| ·科学原则 | 第40页 |
| ·和谐原则 | 第40页 |
| ·效益原则 | 第40-41页 |
| ·民主原则 | 第41页 |
| ·农业科研单位岗位设置改革的重点 | 第41-43页 |
| ·岗位类型 | 第41页 |
| ·岗位等级 | 第41-42页 |
| ·结构比例 | 第42页 |
| ·聘用制度 | 第42页 |
| ·监督管理 | 第42-43页 |
| ·农业科研单位岗位设置的改革步骤 | 第43-45页 |
| ·编制改革方案 | 第43页 |
| ·综合改革试点 | 第43页 |
| ·全面推进改革 | 第43-45页 |
| 6 农业科技创新团队建设研究 | 第45-49页 |
| ·农业科技创新团队概述 | 第45-47页 |
| ·农业科技创新团队的内涵 | 第45-46页 |
| ·农业科技创新团队的基本特征 | 第46-47页 |
| ·农业科技创新团队建设目标与任务 | 第47-49页 |
| ·农业科技创新团队建设的基本目标 | 第47页 |
| ·农业科技创新团队建设的主要任务 | 第47-49页 |
| 7 对策与建议 | 第49-54页 |
| ·农业科研单位岗位设置改革的对策与建议 | 第49-51页 |
| ·科学制定我国农业科研单位岗位设置规划 | 第49页 |
| ·切实加强我国农业科研单位岗位设置领导 | 第49-50页 |
| ·严格规范我国农业科研单位岗位设置过程 | 第50页 |
| ·建立健全我国农业科研单位岗位设置保障体系 | 第50-51页 |
| ·农业科技创新团队建设的对策与建议 | 第51-54页 |
| ·理请创新团队建设思路 | 第51-52页 |
| ·制定创新团队的发展规划 | 第52页 |
| ·完善创新团队的评价体系 | 第52-53页 |
| ·严格创新团队过程管理 | 第53-54页 |
| 8 结语 | 第54-55页 |
| ·研究结论 | 第54页 |
| ·今后有待开展的工作 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
