摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
1. 绪论 | 第10-21页 |
·现实依据 | 第10-16页 |
·国内外研究现状 | 第16-21页 |
·后备人才研究的总体描述 | 第16-19页 |
·篮球后备人才培养问题的研究 | 第19页 |
·后发优势理论的研究 | 第19-21页 |
2. 研究对象与方法 | 第21-24页 |
·研究对象 | 第21-22页 |
·研究对象 | 第21页 |
·篮球后备人才定义 | 第21-22页 |
·研究方法 | 第22-24页 |
·文献资料法 | 第22页 |
·问卷调查法 | 第22-23页 |
·比较分析法 | 第23页 |
·专家访谈法 | 第23页 |
·逻辑分析法 | 第23页 |
·数理统计法 | 第23-24页 |
3. 后发优势理论溯源与分析 | 第24-35页 |
·后发优势概念解析 | 第24-25页 |
·先发国与后发国 | 第25-27页 |
·后发优势的内涵 | 第27-28页 |
·后发优势的类型 | 第28-33页 |
·后发优势的特征 | 第33-35页 |
4. 我国优秀篮球后备人才培养的后发展的实证研究 | 第35-43页 |
·我国篮球运动近五年的比赛成绩状况 | 第35-37页 |
·我国篮球后备人才现状 | 第37-43页 |
5. 我国优秀篮球后备人才培养后发展的成因 | 第43-70页 |
·选材方面 | 第43-46页 |
·训练方面 | 第46-57页 |
·竞赛方面 | 第57-60页 |
·社会支持方面 | 第60-65页 |
·经济方面 | 第65-67页 |
·科研方面 | 第67-70页 |
6. 我国优秀篮球后备人才培养的后发优势 | 第70-82页 |
·篮球体能训练的后发优势 | 第70-72页 |
·篮球技战术的后发优势 | 第72-73页 |
·体制的后发优势 | 第73-76页 |
·资本的后发优势 | 第76-77页 |
·人力资源的后发优势 | 第77-79页 |
·精神的后发优势 | 第79-80页 |
·机遇的后发优势 | 第80-82页 |
7. 发挥我国优秀篮球后备人才培养后发优势的对策研究 | 第82-109页 |
·潜在的优势转化为现实优势的条件 | 第82-86页 |
·要有一个稳定的政权结构 | 第83-84页 |
·要有一个良好的经济环境 | 第84-85页 |
·要树立良好的社会形象 | 第85-86页 |
·要具备必要的基础设施 | 第86页 |
·发挥我国优秀篮球后备人才培养后发优势的对策 | 第86-100页 |
·更新观念 | 第86-89页 |
·吸引外资 | 第89-90页 |
·体制创新 | 第90-93页 |
·布局优化 | 第93-94页 |
·人才交流 | 第94-96页 |
·技术模仿与创新 | 第96-97页 |
·政府主导 | 第97-99页 |
·打造篮球文化 | 第99-100页 |
·发挥后发优势应注意的问题 | 第100-109页 |
·战略目标定位准确 | 第100-101页 |
·规避后发优势陷阱 | 第101-103页 |
·吸收各国的优势 | 第103-105页 |
·发挥好比较优势 | 第105-106页 |
·坚持自身特色 | 第106-107页 |
·从社会分工的角度做好后备人才的培养工作 | 第107-109页 |
8. 结论与建议 | 第109-111页 |
·结论 | 第109页 |
·建议 | 第109-111页 |
9. 参考文献 | 第111-119页 |
10. 附件 | 第119-138页 |
11. 致谢 | 第138页 |