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陕西省中学体育教师职后教育的现状调查与对策研究

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
1 选题依据第11-12页
2 文献综述第12-23页
   ·体育教师职后教育的涵义和意义第12-14页
     ·体育教师职后教育的涵义第12页
     ·体育教师职后教育的意义第12-14页
   ·时代背景对中学体育教师提出的要求第14-18页
     ·体育专业人才必备的素质结构第15页
     ·体育教师必备的能力结构第15-17页
     ·体育专业人才必备的知识结构第17-18页
   ·发达国家中学教师职后教育发展趋势第18-19页
     ·教师培训法制化第18页
     ·重视教育理念的研究第18页
     ·教育目标与内容上强调针对性、实用性和全面性第18页
     ·形成了系统配套的职后教育模式第18-19页
     ·体育教师职后教育办学主体多样化第19页
   ·我国中学体育教师职后教育的发展历程第19-21页
     ·初级阶段(1949~1956年)第19-20页
     ·探索阶段(1956~1966年)第20页
     ·停滞阶段(1966~1976年)第20页
     ·发展阶段(1982~1999年)第20页
     ·规范化阶段(1999~至今)第20-21页
   ·我国中学体育教师职后教育的研究现状第21-23页
3 研究对象和研究方法第23-24页
   ·研究对象第23页
   ·研究方法第23-24页
     ·文献资料法第23页
     ·访谈法第23页
     ·问卷调查法第23-24页
     ·数理统计法第24页
     ·比较法第24页
     ·逻辑分析法第24页
4 研究结果与分析第24-35页
   ·体育教师职后教育已取得的成绩第24-25页
     ·加强了体育师资培训基地的建设第24页
     ·把教师职后教育列入正式教育计划之中第24页
     ·提高了广大体育教师的整体素质第24-25页
   ·目前陕西省中学体育教师队伍的基本情况第25-26页
     ·年龄结构第25页
     ·学历结构第25-26页
     ·职称结构第26页
     ·教师配备情况第26页
   ·陕西省中学体育教师实际具有的素质结构第26-29页
     ·素质权重分析第27页
     ·中学体育教师在实施素质教育时应具有的素质结构的判别第27-28页
     ·中学体育教师实际具有的素质结构与实施素质教育时应具有的素质结构的比较分析第28-29页
   ·目前陕西省中学体育教师职后教育的不足第29-35页
     ·观念落后,缺乏积极性第29-31页
     ·体育教师职后培训工作存在着地区不平衡性第31页
     ·课程内容设计不当,缺乏科学性第31-32页
     ·培训队伍素质参差不齐,缺乏引领性第32-33页
     ·培训模式,教学方法单一,缺乏针对性第33-34页
     ·教学设备简陋,缺乏先进性第34页
     ·重学历轻能力,缺乏实效性第34-35页
     ·考核评价形式化、缺乏真实性第35页
5 结论第35-36页
6 对策第36-50页
   ·开展中学教师职后教育要与转变观念相结合,体现长期性第36页
   ·改善陕西省贫困地区和农村中学体育现状第36-37页
     ·营造良好的工作环境,稳定教师队伍第36页
     ·加强青年教师与农村兼职教师的培训第36页
     ·师资培养援助第36-37页
     ·教育教学对口援助第37页
     ·设立贫困地区教师职后教育专项资金第37页
     ·师资培训资源援助第37页
   ·构建合理的中学体育教师职后教育模式第37-50页
     ·职后教育管理模式第38-39页
     ·职后教育类型模式第39-41页
     ·职后教育课程模式第41-43页
     ·职后教育师资模式第43-44页
     ·职后教育教学模式第44-46页
     ·职后教育组织模式第46-48页
     ·职后教育评价模式第48-50页
附录第50-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-57页
攻读学位期间研究成果第57页

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