| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景与必要性 | 第8-11页 |
| ·研究背景：国有企业战略发展的背景 | 第8-11页 |
| ·研究的必要性 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·战略管理理论发展的历史回顾 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究思路与内容 | 第15-16页 |
| 第二章 智力资本理论概述 | 第16-22页 |
| ·智力资本的概念及特点 | 第16-18页 |
| ·智力资本的概念 | 第16页 |
| ·智力资本的分类 | 第16-17页 |
| ·智力资本的特点 | 第17-18页 |
| ·研究智力资本的必要性 | 第18-20页 |
| ·智力资本与战略之间的关系 | 第20-21页 |
| ·智力资本与竞争优势 | 第20-21页 |
| ·国有企业进行智力资本战略的必要性 | 第21-22页 |
| 第三章 企业智力资本发展战略研究 | 第22-39页 |
| ·智力资本战略的研究思路 | 第22-23页 |
| ·企业智力资产的识别 | 第23-24页 |
| ·以知识为基础的人力资本的识别 | 第23页 |
| ·以知识为基础的结构资本的识别 | 第23页 |
| ·以知识为基础的关系资本的识别 | 第23-24页 |
| ·智力资本的评估 | 第24-31页 |
| ·人力资本的价值评估 | 第24-28页 |
| ·结构资本的价值评估 | 第28-29页 |
| ·关系资本的价值评估 | 第29-30页 |
| ·企业内整体智力资本的价值评估 | 第30-31页 |
| ·形成智力资本的战略 | 第31-37页 |
| ·智力资本的基础——人力资本战略 | 第31-34页 |
| ·结构资本战略 | 第34-36页 |
| ·关系资本战略 | 第36-37页 |
| ·对智力资本进行审计 | 第37页 |
| ·智力资本的后续管理 | 第37-39页 |
| 第四章 实证分析：天津城建隧道股份有限公司战略规划 | 第39-55页 |
| ·项目背景 | 第39-40页 |
| ·项目目标 | 第40页 |
| ·调研工作及技术路线 | 第40-41页 |
| ·天津城建公司外部环境分析 | 第41-49页 |
| ·宏观环境分析 | 第41-42页 |
| ·区域经济分析 | 第42-48页 |
| ·不利因素 | 第48-49页 |
| ·天津城建公司内部环境分析 | 第49-50页 |
| ·有利条件 | 第49-50页 |
| ·不利因素 | 第50页 |
| ·天津城建公司SWOT分析 | 第50-52页 |
| ·总体战略 | 第52-55页 |
| ·战略定位 | 第52页 |
| ·任务描述 | 第52-53页 |
| ·战略发展的实施步骤与阶段 | 第53-55页 |
| 第五章 天津隧道股份有限公司智力资本战略 | 第55-75页 |
| ·天津城建隧道股份有限公司智力资本价值评估 | 第55-57页 |
| ·人力资本战略 | 第57-64页 |
| ·人力资本战略发展目标 | 第57页 |
| ·人力资源现状 | 第57-58页 |
| ·人力资源状况存在的问题分析 | 第58页 |
| ·人力资源战略规划指标 | 第58-60页 |
| ·实现规划的主要措施 | 第60-64页 |
| ·结构资本战略 | 第64-74页 |
| ·企业文化战略 | 第64-69页 |
| ·企业组织结构调整战略 | 第69-74页 |
| ·关系资本战略 | 第74-75页 |
| 第六章 结论与展望 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
| 附录一 | 第78-82页 |
| 附录二 | 第82-84页 |
| 附录三 | 第84-87页 |
| 附录四 | 第87-96页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第96-97页 |
| 致谢 | 第97页 |