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直复营销绩效管理研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-13页
   ·研究的背景分析第8-10页
     ·研究背景第8-10页
     ·直复营销绩效研究的必要性第10页
   ·研究方法第10-11页
   ·研究的目的及意义第11-12页
     ·研究的目的第11页
     ·研究意义第11-12页
   ·论文框架和结构第12-13页
第二章 理论基础第13-27页
   ·直复营销的概念界定第13-15页
     ·直复营销的内涵第13-14页
     ·直复营销同直接销售的比较第14-15页
   ·直复营销的理论基础第15-18页
     ·4C 理论第16-17页
     ·让渡顾客价值理论第17-18页
   ·直复营销适用的领域第18-20页
     ·有足够的利润且消费者会持续交易的商品第18-19页
     ·消费者是特定族群的商品第19页
     ·邮购商品第19-20页
   ·营销绩效的研究综述第20-22页
     ·国外市场营销绩效评价回顾第20-21页
     ·国内市场营销绩效评价回顾第21-22页
   ·营销绩效评估方法第22-27页
     ·平衡计分法第22-23页
     ·关键绩效法第23-24页
     ·目标管理法第24-25页
     ·标杆法第25-27页
第三章 直复营销的绩效衡量体系第27-48页
   ·直复营销的活动流程第27-31页
     ·建立直复营销数据库第27-28页
     ·选择目标顾客第28页
     ·制作直复反应广告第28-29页
     ·选择媒体发布广告第29页
     ·处理顾客的咨询、订货请求第29页
     ·送货第29-30页
     ·顾客反馈信息整理第30-31页
   ·直复营销绩效衡量体系指标的设计要求第31-33页
     ·反映关键成功因素第32页
     ·可预测性第32页
     ·完整性第32页
     ·客观性第32页
     ·各指标之间的互补性第32-33页
     ·符合权变原则第33页
   ·直复营销绩效衡量体系指标筛选第33-42页
     ·顾客维度第34-36页
     ·内部业务维度第36-38页
     ·信息维度第38-40页
     ·财务维度第40-42页
   ·直复营销绩效体系的建立第42-48页
     ·直复营销绩效衡量模型第42-44页
     ·权重的测定第44-47页
     ·直复营销绩效衡量体系的记分方法第47页
     ·评价结果分析第47-48页
第四章 直复营销绩效案例分析第48-54页
   ·戴尔和联想公司简介第48-50页
     ·戴尔公司简介第48-49页
     ·联想公司简介第49-50页
   ·戴尔与联想的营销绩效比较第50-54页
     ·顾客维度第50-52页
     ·内部流程维度第52页
     ·信息维度第52-53页
     ·财务维度第53-54页
第五章 基本研究结论与后续研究展望第54-57页
   ·基本研究结论第54-55页
     ·有关直复营销概念问题的研究结论第54页
     ·构建直复营销绩效衡量体系第54-55页
   ·论文研究的局限性第55页
   ·后续研究展望第55-57页
参考文献第57-61页
发表论文情况第61-62页
附录 直复营销绩效调查问卷第62-64页
致谢第64页

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