| 引言 | 第1-7页 |
| 第一章 吉林华鼎集团经营管理层激励机制现状与问题 | 第7-17页 |
| 第一节 吉林华鼎集团基本情况 | 第7-10页 |
| 第二节 吉林华鼎集团经营管理层激励机制存在的问题 | 第10-17页 |
| 第二章 国内外企业经营管理层激励机制的理论与经验借鉴 | 第17-32页 |
| 第一节 企业经营管理层激励机制的理论 | 第17-23页 |
| 第二节 国内外企业经营管理层激励机制的经验 | 第23-28页 |
| 第三节 经营管理层激励问题的关键是利益分享机制 | 第28-32页 |
| 第三章 分红型虚拟股票期权激励机制设计的目标与方案及预期效果 | 第32-50页 |
| 第一节 分红型虚拟股票期权激励机制设计的目标 | 第32-35页 |
| 第二节 分红型虚拟股票期权激励机制的设计方案 | 第35-47页 |
| 第三节 分红型股票期权激励机制的优势与实施的预期效果 | 第47-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
| 论文摘要 | 第52-54页 |
| ABSTRACT | 第54-56页 |