基于公司绩效的上市公司股权激励效果研究
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-18页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外文献综述 | 第9-16页 |
| ·国外股权激励与公司绩效相关性的文献综述 | 第10-13页 |
| ·国内股权激励与公司绩效相关性的文献综述 | 第13-16页 |
| ·研究框架 | 第16页 |
| ·研究方法及创新点 | 第16-18页 |
| ·拟采用的研究方法 | 第17页 |
| ·本文创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 股权激励及公司绩效的理论分析 | 第18-26页 |
| ·股权激励的基本概念 | 第18页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第18-23页 |
| ·委托代理理论 | 第19-20页 |
| ·人力资本理论 | 第20-22页 |
| ·双因素激励理论 | 第22-23页 |
| ·公司绩效及其评价指标 | 第23-26页 |
| ·公司绩效的基本概念 | 第23页 |
| ·公司绩效的评价指标 | 第23-26页 |
| 第3章 我国上市公司股权激励现状分析 | 第26-31页 |
| ·我国股权激励现状 | 第26-27页 |
| ·推出股权激励上市公司的分析 | 第27-31页 |
| ·推出股权激励的上市公司数量分析 | 第27页 |
| ·推出股权激励的上市公司行业分析 | 第27-28页 |
| ·推出股权激励的上市公司激励模式分析 | 第28-31页 |
| 第4章 基于公司绩效的股权激励效果的实证分析 | 第31-40页 |
| ·研究假设 | 第31页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第31-32页 |
| ·变量选取 | 第32-34页 |
| ·被解释变量 | 第32页 |
| ·解释变量 | 第32-33页 |
| ·控制变量 | 第33-34页 |
| ·模型设定 | 第34-35页 |
| ·描述性统计与实证结果 | 第35-40页 |
| ·样本公司的描述性统计分析 | 第35-37页 |
| ·基于样本公司总体的模型回归分析 | 第37-40页 |
| 第5章 研究结论及政策建议 | 第40-44页 |
| ·研究结论 | 第40页 |
| ·政策建议 | 第40-43页 |
| ·完善股权激励实施的外部环境 | 第40-42页 |
| ·优化股权激励实施的内部环境 | 第42-43页 |
| ·研究局限与不足 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 后记 | 第47页 |
