| 内容摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一部分 导论 | 第6-12页 |
| 一、问题的提出 | 第6-7页 |
| 二、研究内容 | 第7-8页 |
| 三、研究思路及方法 | 第8-12页 |
| 第二部分 理论基础 | 第12-18页 |
| 一、舞弊成因理论 | 第12-14页 |
| 二、行为学核心原理 | 第14-15页 |
| 三、研究的假设与前提 | 第15-18页 |
| 第三部分 独立审计人员协同舞弊的行为分析 | 第18-34页 |
| 一、审计人员协同舞弊的动机分析 | 第18-21页 |
| 二、审计人员协同舞弊的道德分析 | 第21-24页 |
| 三、审计人员协同舞弊的机会分析 | 第24-26页 |
| 四、审计人员协同舞弊被发现的可能性分析 | 第26-28页 |
| 五、审计人员协同舞弊被发现后受到惩罚的性质和程度分析 | 第28-30页 |
| 六、审计人员协同舞弊行为选择过程的综合分析 | 第30-34页 |
| 第四部分 独立审计人员协同舞弊行为的治理——基于行为学的思考 | 第34-52页 |
| 一、舆论影响和教育引导——培养审计人员追求独立性的内在需要 | 第34-39页 |
| 二、声誉激励——激发审计人员追求信誉的经济动机 | 第39-45页 |
| 三、惩罚威慑——约束审计人员的行为目标 | 第45-52页 |
| 注释 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 在学期间发表的论文及科研成果清单 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
