| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·研究综述 | 第9-14页 |
| ·相关概念界定 | 第14-16页 |
| ·研究方法和研究思路 | 第16页 |
| ·研究目的和意义 | 第16-18页 |
| 2 企业年金中的委托代理关系的形成 | 第18-25页 |
| ·企业年金的属性 | 第18-19页 |
| ·我国企业年金制度的确立和发展 | 第19-21页 |
| ·企业年金中的双层委托代理关系 | 第21-25页 |
| 3 企业年金中的委托代理风险产生的原因及其影响 | 第25-32页 |
| ·企业年金中产生委托代理风险的主观原因 | 第25-26页 |
| ·企业年金中产生委托代理风险的客观原因 | 第26-29页 |
| ·企业年金设计管理和投资运作各环节中的委托代理风险表现 | 第29-30页 |
| ·企业年金委托代理风险的影响 | 第30-32页 |
| 4 企业年金委托代理风险的对策 | 第32-43页 |
| ·建立对企业年金代理人的有效激励机制 | 第32-36页 |
| ·建立和强化对企业年金运作各环节的约束机制 | 第36-43页 |
| 5 结论与不足 | 第43-45页 |
| ·基本结论 | 第43页 |
| ·研究不足 | 第43-45页 |
| 注释 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 附录 攻读硕士学位期间发表论文目录 | 第54页 |