首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--世界各国高等教育概况论文--中国论文

大学学科竞争力及其培育研究

第一章 导言第1-14页
 1.1 选题缘起及选题意义第8-9页
 1.2 目前相关研究第9-12页
  1.2.1 关于竞争力的研究第9页
  1.2.2 关于大学学科竞争力的研究第9-10页
  1.2.3 关于大学核心竞争力的研究第10-12页
 1.3 研究内容与研究方法第12-14页
  1.3.1 研究内容第12-13页
  1.3.2 研究方法第13-14页
第二章 大学学科竞争力的内涵及特征第14-22页
 2.1 大学学科第14-17页
  2.1.1 大学学科的概念第14-15页
  2.1.2 大学学科的特点第15-17页
 2.2 竞争力第17-18页
  2.2.1 竞争的概念第17-18页
  2.2.2 竞争力的界定第18页
 2.3 大学学科竞争力第18-22页
  2.3.1 大学学科竞争力的内涵第18-20页
  2.3.2 大学学科竞争力的特征第20-22页
第三章 大学学科竞争力的要素构成第22-30页
 3.1 环境要素第22-23页
  3.1.1 宏观层面的政治经济环境第22-23页
  3.1.2 中观层面的学校管理环境第23页
 3.2 基础要素第23-25页
  3.2.1 图书情报第23-24页
  3.2.2 实验设备第24页
  3.2.3 科研经费第24页
  3.2.4 学科整体队伍第24-25页
 3.3 核心要素第25-30页
  3.3.1 学科研究方向第25-26页
  3.3.2 学科带头人第26-27页
  3.3.3 学科组织形式第27-28页
  3.3.4 学科文化第28-30页
第四章 大学学科竞争力的实证分析——以两所大学工程热物理学科为例第30-42页
 4.1 两所大学工程热物理学科简况及选择其作为案例的原因第30-32页
  4.1.1 A大学工程热物理学科简介第30-31页
  4.1.2 B大学工程热物理学科简介第31页
  4.1.3 选择A、B两所大学工程热物理学科作为案例分析的原因第31-32页
 4.2 两所大学工程热物理学科的竞争力现状第32-35页
  4.2.1 两所大学工程热物理学科的人才培养现状第32-33页
  4.2.2 两所大学工程热物理学科的科学研究现状第33-34页
  4.2.3 两所大学工程热物理学科的社会服务现状第34-35页
 4.3 导致大学学科竞争力不强的主要因素分析第35-42页
  4.3.1 学科发展环境相对较差第35-36页
  4.3.2 教师队伍结构不尽合理第36-38页
  4.3.3 学科发展战略尚需凝练第38-40页
  4.3.4 学科组织形式不够丰富第40页
  4.3.5 合适学科文化尚未形成第40-42页
第五章 大学学科竞争力的培育途径第42-53页
 5.1 营造良好的学科发展环境第42-43页
  5.1.1 加强对大学的各种投入第42页
  5.1.2 保障大学的学术自由第42-43页
 5.2 建设高水平的学科队伍第43-45页
  5.2.1 形成鼓励优秀人才冒尖的公平竞争机制第43页
  5.2.2 培养和引进高水平的学科或学术带头人第43-44页
  5.2.3 形成结构合理的学科师资队伍梯队第44-45页
 5.3 制定科学的学科发展战略规划第45-47页
  5.3.1 科学分析学科内外环境第45-46页
  5.3.2 规划学科发展方向第46页
  5.3.3 明确学科发展步骤第46-47页
 5.4 创建多样化的学科组织形式第47-49页
  5.4.1 创建“课题组”,更好地发挥学科的科学研究功能第47页
  5.4.2 重建“教研室”,更好地发挥学科的人才培养功能第47-48页
  5.4.3 设立“研究所”,更好地发挥学科的社会服务功能第48-49页
  5.4.4 创建“研究院”,更好地彰显学科的科学研究功能第49页
 5.5 形成优良的学科文化第49-53页
  5.5.1 学术至上第49-50页
  5.5.2 和谐与宽容第50-51页
  5.5.3 竞争与合作第51页
  5.5.4 学习与开放第51-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-57页
攻读学位期间主要的研究成果第57页

论文共57页,点击 下载论文
上一篇:集装箱空箱调运优化的模型与方法研究
下一篇:长春市机动车污染状况与分担率研究