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基于科技创新的高等教育改革与创新研究

第一章 绪论第1-51页
 1.1 本文研究的概况第16-32页
  1.1.1 问题的提出第16-18页
  1.1.2 研究的动态分析第18-28页
  1.1.3 研究的主要方法第28-29页
  1.1.4 本文的基本结构及主要内容第29-31页
  1.1.5 本文研究可能的创新之处及不足第31-32页
 1.2 本文研究的理论基础第32-42页
  1.2.1 马克思主义关于社会发展的有关理论及其发展第32-36页
  1.2.2 科技创新理论第36-39页
  1.2.3 高等教育与经济社会发展理论第39-42页
 1.3 社会发展呼唤科技创新第42-51页
  1.3.1 科技创新对社会发展的巨大推动作用第42-46页
  1.3.2 科技创新的时代意义第46-51页
第二章 科技创新呼唤高等教育改革第51-77页
 2.1 科技创新与国家创新体系第51-60页
  2.1.1 什么是国家创新体系第51-52页
  2.1.2 国家创新体系的形成第52-54页
  2.1.3 国家创新体系既是知识创新体系又是知识转化体系第54-55页
  2.1.4 国家创新体系是知识经济发展的基础第55-57页
  2.1.5 如何建立和完善国家创新体系第57-60页
 2.2 国家创新体系与高等教育第60-64页
  2.2.1 高等教育是国家创新体系的基础第60-61页
  2.2.2 高等教育是国家创新体系的重要组成部分第61-62页
  2.2.3 高等教育自身是一个独特的科技创新体系第62-64页
 2.3 加快高等教育改革与创新的步伐第64-75页
  2.3.1 立足于制度创新第64-68页
  2.3.2 立足于发挥高等教育的职能第68-75页
 2.4 本章小结第75-77页
第三章 高等教育体制的改革与创新第77-125页
 3.1 建国以来我国高等教育体制改革的实践第77-90页
  3.1.1 关于高等教育体制第77-78页
  3.1.2 高等教育体制改革的历史回顾第78-87页
  3.1.3 我国高等教育发展的现状及趋势第87-90页
 3.2 国际高等教育发展的基本经验及趋势第90-94页
  3.2.1 国际高等教育发展的基本经验第90-92页
  3.2.2 国际高等教育发展的基本趋势第92-94页
 3.3 构建高等教育新体系第94-106页
  3.3.1 构建高等教育新体制第94-101页
  3.3.2 构建高等教育体系立交桥第101-104页
  3.3.3 建立分层管理分类指导的运行机制第104-106页
 3.4 深化高等学校招生与就业制度的改革第106-116页
  3.4.1 招生制度的改革与创新第106-110页
  3.4.2 就业制度的改革与创新第110-116页
 3.5 建设高水平研究型大学第116-124页
  3.5.1 研究型大学的地位和作用第117-118页
  3.5.2 对高水平研究型大学的基本认识第118-121页
  3.5.3 如何建设高水平研究型大学第121-124页
 3.6 本章小结第124-125页
第四章 高等学校内部管理体制的改革与创新第125-151页
 4.1 坚持和完善党委领导下的校长负责制第125-129页
  4.1.1 加强领导班子建设,尤其要选准配好党政一把手第125-126页
  4.1.2 健全和完善配套的工作制度第126-127页
  4.1.3 需要进一步明确和理顺的几个问题第127-129页
  4.1.4 组织开展对一些重大理论问题的研究第129页
 4.2 人事分配制度的改革与创新第129-138页
  4.2.1 高校人事分配制度改革的背景及总体要求第129-132页
  4.2.2 近年来的改革实践及新情况、新特点第132-135页
  4.2.3 当前人事分配制度改革的热点、难点问题第135-137页
  4.2.4 对深化高校人事分配制度改革的思考第137-138页
 4.3 高校后勤社会化的改革与创新第138-144页
  4.3.1 高校后勤社会化改革的历史进程第138-139页
  4.3.2 对高校后勤社会化改革的基本认识第139-142页
  4.3.3 积极稳妥地推进和深化高校后勤社会化改革第142-144页
 4.4 健全和完善贫困生资助体系第144-149页
  4.4.1 切实做好国家助学贷款工作,发挥其主体资助作用第145-147页
  4.4.2 不断完善校内经济资助体系,发挥其有效补充作用第147-148页
  4.4.3 关注贫困生群体的健康成长,是一个不容忽视的问题第148-149页
 4.5 本章小结第149-151页
第五章 高等学校教育教学的改革与创新第151-193页
 5.1 教育思想与观念的创新第151-162页
  5.1.1 以人才培养为中心,促进人的全面发展的教育观第151-153页
  5.1.2 主动适应经济和社会发展需要的服务观第153-156页
  5.1.3 强化素质教育,培养创新创业人才的人才观第156-158页
  5.1.4 尊重人才,学术自由的学术观第158-159页
  5.1.5 师生互动,教学相长的师生观第159-162页
 5.2 学校定位与培养目标第162-168页
  5.2.1 科学定位——找准发展空间第162-164页
  5.2.2 细化定位——把握培养目标第164-166页
  5.2.3 安于定位——立足于提高水平,办出特色第166-168页
 5.3 教学改革与创新第168-174页
  5.3.1 教学管理制度的改革与创新第168-170页
  5.3.2 教学内容的改革与创新第170-171页
  5.3.3 教学方法和手段的改革与创新第171-174页
 5.4 全面推进素质教育第174-183页
  5.4.1 进一步提高对高等学校素质教育的认识第174-175页
  5.4.2 扎扎实实推进高等学校的素质教育第175-178页
  5.4.3 全面提高教育者的素质第178-180页
  5.4.4 把道德建设提高到素质教育的重要位置第180-183页
 5.5 教学质量管理与评价体系的改革与创新第183-191页
  5.5.1 大众化背景下的高等教育质量观第183-184页
  5.5.2 健全和完善我国高等学校教学质量评价体系第184-187页
  5.5.3 健全和完善高校内部教学质量控制体系第187-189页
  5.5.4 坚持规模与质量的协调发展第189-191页
 5.6 本章小结第191-193页
第六章 高等学校科技工作的改革与创新第193-227页
 6.1 高等学校的科技创新功能第193-197页
  6.1.1 高等学校科技创新的现实意义第193-195页
  6.1.2 科技创新是高等学校的历史使命第195-197页
 6.2 健全和完善高等学校科技创新体系和机制第197-207页
  6.2.1 构建高等学校科技创新体系第197-200页
  6.2.2 健全高等学校科技创新活动的运行机制第200-203页
  6.2.3 完善高等学校科技投融资体系第203-205页
  6.2.4 高等学校科技创新活动存在的问题与对策第205-207页
 6.3 建立高水平的科技创新队伍第207-215页
  6.3.1 创新人才是科技创新的核心第207-210页
  6.3.2 建立高水平的创新人才队伍第210-213页
  6.3.3 强化科技创新人才的激励机制第213-215页
 6.4 推进科技成果的产业化第215-223页
  6.4.1 高等学校科技成果产业化的现状分析第215-217页
  6.4.2 坚持走“产——学——研”一体化道路第217-218页
  6.4.3 高等学校科技成果转化模式的研究第218-223页
 6.5 未来科技创新的趋势和特点第223-226页
 6.6 本章小结第226-227页
第七章 基本结论与政策建议第227-236页
 7.1 基本结论第227-230页
  7.1.1 高等教育与科技创新相互促进,协调发展,共同推动经济社会发展第227-228页
  7.1.2 转变政府职能,建立现代大学制度是高等教育体制改革的重点第228页
  7.1.3 构建用人和分配上的竞争与激励机制是高等学校内部管理体制改革的核心第228-229页
  7.1.4 科学定位,贴近社会,办出特色是提高人才培养质量的关键第229页
  7.1.5 科技创新是高等学校的重要任务第229-230页
 7.2 政策建议第230-236页
  7.2.1 切实落实科技和教育优先发展的战略地位第230-231页
  7.2.2 加快建设一流研究型大学步伐第231页
  7.2.3 坚持把提高教育质量作为高等教育发展的主线抓紧抓实第231-232页
  7.2.4 实行分类管理,引导与鼓励各类学校办出水平和特色第232页
  7.2.5 构建高等教育立交桥,满足各类人员终身学习的需要第232页
  7.2.6 加快高校招生制度改革与创新的步伐第232-233页
  7.2.7 建立权威的高等教育评估机构第233页
  7.2.8 切实加强教师队伍的建设第233-234页
  7.2.9 推进实质性的国际交流与合作第234页
  7.2.10 进一步激活高等学校科技创新及成果转化的优势与活力第234-236页
致谢第236-237页
2000 年入学以来主要学术成果目录第237-238页
主要参考文献第238-253页

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