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合作研发知识创新管理关键因素分析

1 绪论第1-19页
 1.1 研究背景及问题提出第8-11页
  1.1.1 研究意义第8-10页
  1.1.2 问题提出第10-11页
 1.2 国内外研究综述第11-16页
  1.2.1 KC理论的基本研究第11-13页
  1.2.2 R&D的相关研究第13-15页
  1.2.3 KC的研究途径及方法第15-16页
 1.3 研究的目标、内容、思路和方法第16-18页
  1.3.1 研究目标第16页
  1.3.2 研究内容第16-17页
  1.3.3 研究思路第17页
  1.3.4 研究方法与技术路线第17-18页
 1.4 论文框架第18-19页
2 C-R&D-B-KC概念及机理研究第19-48页
 2.1 知识及知识创新的概念第19-23页
  2.1.1 知识的分类及作用第19-23页
  2.1.2 创新与知识创新的概念第23页
 2.2 C-R&D对企业知识创新的支持作用第23-29页
  2.2.1 C-R&D的必要性分析第23-24页
  2.2.2 C-R&D-B-KC的博弈分析第24-29页
 2.3 C-R&D-B-KC的机理第29-35页
  2.3.1 个体知识创新的机理第31-32页
  2.3.2 群体层次知识创新第32-33页
  2.3.3 企业层次知识创新机理第33-35页
 2.4 C-R&D-B-KC的相关模型第35-43页
  2.4.1 原子裂变模型研究第35-37页
  2.4.2 MARKOV模型研究第37-42页
  2.4.3 模型的进一步研究第42-43页
 2.5 本章小结第43-48页
3.影响因素提取及分析第48-63页
 3.1 C-R&D-B-KC影响因素分类及分析第48-54页
  3.1.1 从知识管理的角度发掘影响因素第48-50页
  3.1.2 从机理角度来挖掘影响因素第50-53页
  3.1.3 C-R&D-B-KC影响因素层次分析第53-54页
 3.2 企业合作研发绩效影响因素及分析第54-57页
  3.2.1 财务指标第55-56页
  3.2.2 资金指标第56页
  3.2.3 R&D活动产生的智力资本第56-57页
  3.2.4 企业创新能力第57页
 3.3 C-R&D-B-KC影响因素概念模型第57-62页
  3.3.1 量表与问卷设计思想第59-60页
  3.3.2 量表和问卷的设计第60-62页
 3.4 本章小结第62-63页
4 实证分析第63-85页
 4.1 假设第63-64页
 4.2 样本及可靠性和有效性第64-65页
 4.3 问卷处理方法和结果第65-79页
  4.3.1 知识创新作用分析第65-66页
  4.3.2 对知识流动方式的分析第66-71页
  4.3.3 可靠性检验第71-73页
  4.3.4 问卷的效度检验第73-75页
  4.3.5 因子分析结果及讨论第75-79页
  4.3.6 问卷信度检验第79页
 4.4 回归分析第79-81页
 4.5 企业创新能力主要影响因素的测量第81-84页
 4.6 本章小结第84-85页
5 实证结果讨论与启示第85-95页
 5.1 合作研发对企业知识创新的影响第85-86页
 5.2 C-R&D-B-KC影响因素作用分析第86-88页
 5.3 C-R&D-B-KC影响因素分类及分析第88-94页
  5.3.1 经济政治环境因素第90页
  5.3.2 管理因素第90-91页
  5.3.3 能力因素第91-92页
  5.3.4 文化因素第92-93页
  5.3.5 沟通因素第93页
  5.3.6 资源因素第93-94页
 5.4 本章小结第94-95页
6 创新点与展望第95-98页
 6.1 本研究的结论与主要工作第95-96页
 6.2 研究局限性第96-97页
 6.3 有待进一步解决的问题第97-98页
攻读硕士期间发表论文、参与课题第98-99页
致谢第99-100页
参考文献第100-107页
附件:调查问卷第107-111页

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