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营销渠道冲突研究:以TCL国际电工河南办事处为例

第1章 绪论第1-12页
 1.1 国内外对营销渠道冲突研究的局限性第10页
 1.2 本论文研究意义第10-12页
第2章 西方有关市场营销渠道冲突管理理论探讨第12-33页
 2.1 渠道冲突的定义第12-14页
 2.2 渠道冲突的过程理论模型第14-16页
 2.3 渠道冲突的类型第16-18页
  2.3.1 垂直渠道冲突、水平渠道冲突和多渠道冲突第16-17页
  2.3.2 人际冲突和任务冲突第17页
  2.3.3 低度、中度和高度冲突第17-18页
  2.3.4 感知/情感冲突和明显冲突第18页
 2.4 渠道冲突的成因分析第18-22页
 2.5 渠道冲突的管理第22-32页
  2.5.1 渠道冲突与渠道绩效之间的关系第22-24页
  2.5.2 渠道冲突的管理方法第24-28页
  2.5.3 渠道冲突中的权力第28-31页
  2.5.4 渠道冲突中的权力、合作与冲突第31-32页
 2.6 总结第32-33页
第3章 中国工商企业营销渠道管理中出现的冲突分析及解决策略第33-44页
 3.1 国内营销渠道冲突管理理论研究现状第33-34页
 3.2 深入分析国内营销渠道冲突的现象、成因和管理方法第34-35页
 3.3 国内研究渠道冲突管理理论的新观念第35-38页
 3.4 TCL国际电工河南办事处产品营销渠道管理现状第38-40页
 3.5 研究框架与研究假设第40-44页
第4章 研究方法第44-51页
 4.1 变量的衡量、问卷设计和分析方法第44-45页
 4.2 问卷发放、收集和特征第45页
 4.3 数据分析及假设检验第45-51页
第5章 研究结果第51-55页
 5.1 本次研究结果第51-53页
 5.2 本案例分析对管理的启示第53页
 5.3 本次研究的局限性第53-54页
 5.4 未来可能的研究方向第54-55页
附件第55-58页
参考文献第58-62页
致谢第62页

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