论民营企业的和谐管理

第一章 绪论	第1-13页
第二章 民营企业和谐管理的特质	第13-29页
·处于青春期的民营企业的特点	第13-18页
·发展速度与生命成长规律的矛盾	第13-14页
·企业家精神的匮乏	第14-15页
·家族化管理与管理专业化要求的抵触	第15-16页
·盲目多元化	第16-17页
·产业的非正规化	第17-18页
·结构缺失症	第18页
·民营企业与国有企业和谐管理的共通性	第18-23页
·和谐管理释义	第19-20页
·和谐管理对企业发展的本质要求	第20-22页
·和谐管理对企业可持续发展的必要性	第22-23页
·民营企业与国有企业和谐管理的差异性	第23-26页
·影响企业和谐度的要素	第23-25页
·影响民营企业与国有企业和谐度要素的差别性	第25-26页
·民营企业和谐管理的目标体系	第26-29页
·目标体系构建	第26-27页
·和谐管理机制五要素	第27-29页
第三章 民营企业的生态和谐	第29-34页
·民营企业生态和谐现状	第29-31页
·和谐障碍分析	第29-30页
·基于生态因素的民营企业个案剖析	第30-31页
·民营企业的绿色管理	第31-34页
·绿色管理战略	第31-32页
·构建绿色管理体系	第32-34页
第四章 民营企业内外关系的协调	第34-44页
·民营企业的关系图	第34-36页
·民营企业内部关系结构	第34页
·民营企业外部关系链接	第34-35页
·民营企业内外关系不协调制约其发展的表现	第35-36页
·民营企业的关系管理	第36-44页
·协调内部关系的手段	第36-42页
·建立良好外部关系的方式	第42-44页
第五章 民营企业员工的心态和谐	第44-51页
·民营企业的“道德”追求	第44-46页
·市场经济对企业人格前提的基本要求	第44-45页
·民营企业道德秩序的失衡	第45-46页
·塑造民营企业员工健康人格	第46-51页
·营造民营企业理性氛围	第47-49页
·加大制度性投资，寻求制度创新	第49-50页
·培养企业员工精神成人，促进人的全面发展	第50-51页
第六章 结束语	第51-52页
注释	第52-53页
参考文献	第53-54页