重庆市科学技术协会内部公共关系与人力资源研究

中文摘要	第1-6页
英文摘要	第6页
文献综述	第6-8页
1 论题的若干基本问题概述	第8-16页
·科协的性质与特点	第8-11页
·对与本文相关的几个基本概念的界定	第11-14页
·社会团体的内涵	第11-12页
·人力资源的含义	第12-13页
·公共人力资源的内涵	第13页
·内部公共关系的含义	第13-14页
·科协内部公共关系与人力资源的联系	第14-15页
·研究科协内部公共关系与人力资源的价值	第15-16页
·理论价值	第15页
·现实价值	第15-16页
2 科协内部公共关系与人力资源现状调查	第16-33页
·重庆市科学技术协会人力资源现状的调查	第16-27页
·方法	第16页
·结果与分析	第16-24页
·讨论	第24-27页
·重庆市科学技术协会内部公共关系现状的调查	第27-33页
·方法	第27-28页
·结果与分析	第28-32页
·讨论	第32-33页
3 科协内部公共关系与人力资源的发展性策略	第33-63页
·科协人力资源的发展性策略	第33-54页
·制度供给策略	第33-36页
·激励机制策略	第36-45页
·培训策略	第45-49页
·组织职业生涯规划	第49-54页
·科协内部公共关系的发展性策略	第54-63页
·团队建设策略	第54-57页
·内部公共关系的组织沟通策略	第57-63页
注释	第63-65页
参考文献	第65-67页
附录	第67-71页
后记	第71页