| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 概述 | 第10-17页 |
| 第一节 国际贸易中劳工标准问题的背景及现状 | 第10-13页 |
| (一) 劳工标准的概念和内容 | 第10页 |
| (二) 劳工标准问题的由来 | 第10-13页 |
| (三) 劳工标准问题的现状 | 第13页 |
| 第二节 国际贸易中劳工标准的法律渊源 | 第13-17页 |
| (一) 世贸组织体系中的系列规范 | 第13-14页 |
| (二) 其他国际法律规范 | 第14-16页 |
| (三) 发达国家的国内法 | 第16-17页 |
| 第二章 WTO中的劳工标准问题 | 第17-27页 |
| 第一节 发达国家和发展中国家在劳工标准问题上的争议 | 第17-20页 |
| (一) 发达国家的“社会倾销论” | 第17-18页 |
| (二) 发展中国家的“贸易保护主义论” | 第18-19页 |
| (三) 小结 | 第19-20页 |
| 第二节 劳工标准问题的执行机构 | 第20-26页 |
| (一) 国际劳工组织的作用与不足 | 第20-22页 |
| (二) 单边劳工壁垒的合法性问题 | 第22-24页 |
| (三) WTO处理劳工标准问题的现实可能性 | 第24-26页 |
| 第三节 小结 | 第26-27页 |
| 第三章 民间的劳工标准:企业社会责任运动 | 第27-39页 |
| 第一节 经济全球化与企业社会责任运动的兴起 | 第27-28页 |
| 第二节 SA8000标准:企业社会责任运动的一种新形式 | 第28-35页 |
| (一) 公司生产行为守则与SA8000标准 | 第28-30页 |
| (二) SA8000标准的内容 | 第30-32页 |
| (三) 发达国家可能支持SA8000的方式 | 第32-34页 |
| (四) 小结 | 第34-35页 |
| 第三节 企业社会责任运动与中国 | 第35-39页 |
| (一) 企业社会责任运动在中国的产生与发展 | 第35-36页 |
| (二) 企业社会责任运动对中国的影响 | 第36-38页 |
| (三) 小结 | 第38-39页 |
| 第四章 我国的劳动立法与国际劳工标准 | 第39-50页 |
| 第一节 国际劳工标准与SA8000标准 | 第39-41页 |
| (一) 国际劳工标准是SA8000标准的基础，其内容是一致的 | 第39-40页 |
| (二) 官方和民间两种不同的标准 | 第40-41页 |
| 第二节 我国的劳动立法与国际劳工标准和SA8000标准 | 第41-46页 |
| (一) 关于自由结社权 | 第41-42页 |
| (二) 关于集体谈判权 | 第42-43页 |
| (三) 关于强迫劳动 | 第43-44页 |
| (四) 关于童工问题 | 第44-45页 |
| (五) 关于平等就业权 | 第45-46页 |
| 第三节 我国劳动立法的概况和存在的问题 | 第46-47页 |
| 第四节 我国应采取的对策建议 | 第47-50页 |
| (一) 加快批准国际劳工公约 | 第47-48页 |
| (二) 加快我国的劳动立法和执法力度 | 第48-49页 |
| (三) 将企业社会责任运动纳入劳动法制的轨道 | 第49-50页 |
| 结语 | 第50-52页 |
| 主要参考文献 | 第52-55页 |
| 后记 | 第55页 |
