| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1. 引言 | 第5-8页 |
| 2. 人力资源管理理论 | 第8-22页 |
| ·人力资源管理的含义 | 第8-11页 |
| ·高校人力资源管理的理论及国内外学术研究情况 | 第11-22页 |
| 3. 高校人力资源管理制度的现状分析 | 第22-36页 |
| ·高校人力资源管理总体情况 | 第22-26页 |
| ·高校人力资源的特征及管理的特点 | 第26-29页 |
| ·高校人力资源管理模式 | 第29-32页 |
| ·高校人力资源管理模式及制度存在的主要问题 | 第32-36页 |
| 4. 高校人力资源管理制度创新 | 第36-71页 |
| ·确立高校人力资源管理的战略地位 | 第36-40页 |
| ·高校人力资源管理体系创新 | 第40-42页 |
| ·高校人力资源管理制度创新 | 第42-51页 |
| ·高校人力资源引进制度创新 | 第51-56页 |
| ·高校人力资源开发制度创新 | 第56-61页 |
| ·高校人力资源配置制度创新 | 第61-64页 |
| ·高校人力资源使用制度创新 | 第64-67页 |
| ·高校人力资源稳定制度创新 | 第67-71页 |
| 结语 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
| 原创性声明 | 第75页 |